[考題] 102新北市國中教育Q.3.77

[Mieke (準備考試到一身病痛)]

3.激勵是行政的重要作為，而需求層次理論又是激勵的重要理論。
  下列關於需求層次理論的說明何者正確？　
  (A)下一層級達成後方能進入上一層級
  (B)獲得他人的尊重、認可與讚賞，代表自我實現需求
  (C)安全需求優於生理需求
  (D)要激勵員工要由最低層次需求滿足做起

  猶豫了很久 最後選擇(A) (A)也沒錯吧? 為何不能選呢?

77.某老師在課堂常喜歡談星座或課餘幫學生看手相。
   請問這位老師違反了哪一項教育規準？
   (A)合認知性 (B)合自願性 (C)合發展原理 (D)合價值性

  合認知性--求真 和價值性-求善
  星座跟手相的真實性是足夠的嗎？
  這跟看風水和算命一樣 有違認知吧?
  可是答案卻是(D) 真的無法理解


請問有老師們可以解惑嗎？
題目出成這樣讓人無所適從>"<
謝謝

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推 dechiremoon: 3. 五種需求層次如同階梯一樣從低到高，按層次逐級
→ dechiremoon: 遞升，但這樣次序不是完全固定的，可以變化，也有種
→ dechiremoon: 種例外情況。
→ dechiremoon: 77. 以前板上也有人提出疑問，我也是覺得（A）也可以
推 Dalaia: 77被罵慘了 選A才是對的
→ Dalaia: 需求層次理論不是馬斯洛那個 馬的理論才是一層滿足才會進
→ Dalaia: 到下一層
→ Dalaia: 77題出100次我還是選a  是出題者錯 不是考生錯
推 amandayang: 3.我也有做筆記：馬斯洛此理論會停在該層直至滿足，
→ amandayang: 所以A應該也對吧
→ Dalaia: 欸欸 修正  我記成ERG理論  記錯記錯…
→ Dalaia: 是問馬斯洛的話……這題當初也是吵翻…
推 Dalaia: 生理滿足才能進到安全 安全滿足才有愛與隸屬
→ Dalaia: 所以要激勵員工要從最低的需求滿足做起無誤
推 dechiremoon: 對耶！我重新翻書發現是要由低滿足到高沒錯，我在想
推 Dalaia: 但似乎說到滿足最低需求的“基本程度”即能進入下一層  越
→ Dalaia: 高的層次要滿足的程度與代價就越高
→ dechiremoon: 「達成」意思應該是完全滿足，但只要部分滿足就可以
→ dechiremoon: 到下一層次，但（A）這樣的敘述真的有點不明確欸
→ dechiremoon: 抱歉樓上老師我斷樓了！
推 Dalaia: 所以A不夠準確 解讀下來A也能選 所以當初吵翻
→ Dalaia: 舉例 給最低基本薪資 員工就能獲得滿足(誤
→ Dalaia: 老闆認為不用給到大滿足 員工也認為有拿就好(大誤
→ Dalaia: 是說新北國中教育常有爭議死不更正題 攤手
→ Mieke: 感謝樓上老師回覆 所以我選的答案沒錯 題目太爛這樣嗎？
推 clewill24565: 題目爛的，多的嘞~
→ Mieke: 為了爛題目在考場上被扣分真是欲哭無淚 又不是教授肚子裡的
→ Mieke: 蛔蟲
推 wanbadan: 好像南北有不同答案
推 Dalaia: 無關南北 錯就是錯 出題一方死不認錯罷了
推 clewill24565: 想請問，大部分出題都是誰阿?
→ clewill24565: 很多題目出到爭議那麼大，真的很厲害....
→ Mieke: 活在象牙塔的教授