Re: [心得] 教甄真的很隨便

[ljislovej (多人共用帳號)]

換個角度想

這樣的考試確實是相對比較公平的

試想每年都這麼多人投入考試

身為招聘學校 你要如何選擇來面試的人？

１．有報名都面試？　　
２．直接繳交備審資料然後一個一個打去任職學校詢問？
３．其他？

然後你就會直接面臨　　

時間成本　學校人情　關係人脈　三大問題

到時候就變成有關係就是沒關係的世界

想到最後你就會發現　　

考試是最公平最省時的篩選機制

確實　考試高低只能評選讀書成果的機制

很多老師說得很好

與其計較那幾分得到與否

是不是更應該專注在提升自己的實力上

只要你的實力夠　

相信你到哪考都不怕過不了初試

共勉之



稍微整理幾位前輩的回應　

推 ellenyi14: 生在這個環境，只能接受這樣的體制
→ ellenyi14: 考試沒有百分百一定選到好老師
→ ellenyi14: 可是經過兩關的篩選，真的還是選不到的話
→ ellenyi14: 真的只能說是無奈，很多人會說複試很難
→ ellenyi14: 因為複試這一關，就是來面對面看你這個人
→ ellenyi14: 如果只依照筆試選老師，是不是會更可怕
→ ellenyi14: 我曾經跟好友討論，還有什麼更好的篩選方法
→ ellenyi14: 其實真的很難，實習偷偷派人去觀察你怎麼樣
→ ellenyi14: 還是會有瑕疵（派誰去觀察？觀察者不會私心嗎？）
→ ellenyi14: 其實有的評審老師出題老師也很辛苦
→ ellenyi14: 我也是第一次踏入教徵戰場
→ ellenyi14: 沒有想很多，筆試不會有一半以上這麼多爭議
→ ellenyi14: 三分注定，七分努力，問問自己做到七分了嗎比較重要
→ ellenyi14: 一直執著在自己得不到那三分，不就放掉了七分可以控制
→ ellenyi14: 的好因素了
→ ellenyi14: 加油，我們一起加油！！
→ jeremiahncue: 如果是獨招,跟學校(領導)做事風格最有關聯

推 freeanser: 我個人的心態是，既然每年都有疑義的題目，那就練到自
→ freeanser: 己即使沒有那些題目的分數，也要進複試的程度～
推 kinbaku: 複試時你才會知道什麼才叫隨便，試題至少大家立基點一樣   06/25 12:37
→ kinbaku: 。


推 echo815: 高中的話大概只剩全國聯跟雄聯有點公平正義了
推 echo815: 筆試衝高後最少有算分，對後面偏主觀的複試衝擊小一點


推 udkki: 你的邏輯不通，出題被疑義跟不合理有什麼關係？
→ udkki: 出考古題給錯答案更改就好，這樣哪裡不合理？
推 sisterer: 說真的，投入教甄就是一個選擇的問題。
→ sisterer: 或者你一樣可以每年當個快樂的代理老師
→ sisterer: 或許體制不太好、會抱怨。但抱怨完你才會發現
→ sisterer: 不如把這些心力都投注在孩子身上好了
→ sisterer: 既然我們這群老師已經不被公平對待了
→ sisterer: 那我們就多花點時間心力在孩子身上吧！
→ sisterer: 不然我想可知的未來就算考上正式老師了
→ sisterer: 也有太多太多太多太多太多可以抱怨的了
推 sisterer: 我已經代理代課十年了，也沒有要管這個體制怎樣
→ sisterer: 我只是不斷告訴自己，要當好老師而不是考上老師
→ sisterer: 如果你覺得很適合當老師，所有問題都不會是問題
→ sisterer: 共勉之！加油加油加油！
推 supermemo: 加油！但這制度筆試+試教 審不出 班經、學科專業和熱忱
→ supermemo:  你現場看應該有些正式或代理 言行、帶班很「特別」。
→ supermemo: 堅持下去，成為你想成為的老師。


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如果將字母A到Z分別編上1到26的分數（A=1,B=2...,Z=26）
你的知識（KNOWLEDGE）得到96分（11+14+15+23+12+5+4+7+5=96）
你的努力（HARDWORK）也只得到98分（8+1+18+4+23+15+18+11=98）
你的態度（ATTITUDE）才是左右你生命的全部（1+20+20+9+20+21+4+5=100）

但是得了火山矽肺病（PNEUMONOULTRAMICROSCOPICSILICOVOLCANOCONIOSIS）就有560分喔

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→ leots0211: 突然好想得火山矽肺政（亂入
推 m21423: 真的  緣份這兩個道盡一切
推 ph18: 制度有問題本來就該檢討
→ ph18: 筆試題目真的很不ok
推 ph18: 非常僵化。比國高中生的會考學測題目還八股
→ ljislovej: 出題跟制度應該是兩回事
→ ph18: 出題篩選人才就是制度的一環，該改就得改