推 shinshin0512: 去年大概是五月多的時候，教學組長拿續聘單來的！ 03/21 07:04
→ shinshin0512: 但我聽過有些學校是每年重考的 03/21 07:04
推 angelgirls: 可不可以續聘完全要看學校教評會討論完的結果！只能耐 03/21 08:19
→ angelgirls: 心等待了... 03/21 08:19
推 Roeno: 有證才是續聘的第一要件，再來就是等通知了... 03/21 08:31
推 yoooou69: 委婉的問呀 03/21 09:04
→ flyling: 學校先確認好新學年的班級數才會有後續的動作。 03/21 10:01
推 NingK: 什麼都不要問，以沒有續聘的心態做準備，搞不好你就去了桃 03/21 10:07
→ NingK: 園或台北市，不用留在那不敘薪又只給十個月的爛地方 03/21 10:07
→ NingK: 更好的學生素質也能連帶提升你的能力，學生程度差，也問不 03/21 10:08
→ NingK: 出好問題，連帶你也無法檢視自己的教學盲點 03/21 10:08
→ NingK: 認識更多圈內人，對你將來面試也有幫助 03/21 10:08
推 cutebudin: 努力考上正式才是真的，代理有沒有缺，取決是否減班超 03/21 10:09
→ cutebudin: 額，做的再好都沒用 03/21 10:09
→ NingK: 不過看你在新北當組長，我猜你已經是數饅頭的心態了 03/21 10:10
→ hypothese: 完全看學校 有遇過校長說下令一律不續聘不論好壞 03/21 10:50
推 shintin: 也要看有沒有缺，作法不一樣。我曾待過一所學校是找所有 03/21 12:21
→ shintin: 代理來抽籤，順便抽缺的類別，缺不夠沒抽中就是沒有，我 03/21 12:21
→ shintin: 第一年就抽到實缺，也有資深代理結果抽到半年育嬰缺，很 03/21 12:21
→ shintin: 公平。 03/21 12:21
推 an123456781: 抽籤公平 ? 無論在校表現 也叫公平 .... 03/21 12:27
推 qwe123456460: 不是教評會決定嗎，目標考上正式就不要擔心這個，只 03/21 12:29
→ qwe123456460: 想有薪水當萬年代理再說 03/21 12:29
噓 Davin1988: 一堆人離題作答 問A答B是怎樣 ? 03/21 14:19
推 kbten: 看學校又沒有「再聘」制度，如果有，原則上六月開完教評會 03/21 15:52
→ kbten: 學校會通知你再聘，最多兩次，就是三年 03/21 15:52
推 kbten: 三年後如果還有缺，學校會公告代理缺，你再和其他人考一次 03/21 15:53
推 kbten: davin 說得沒錯，人家問再聘，怎麼一大堆答非所問?這? 03/21 15:56
→ kbten: 有一個同事在同一個學校代理再聘3次，共代理12年，然後兩年 03/21 15:57
→ kbten: 後退休，領勞退 03/21 15:57
推 kbten: 從50歲代理到60多歲，退休 03/21 15:59
推 tomshiou: 可以問看看 03/21 17:48
推 shadowfan: 我都直接問，先問科召，教務處關係好的話就跟教學組長 03/21 18:23
→ shadowfan: 打聽看看 03/21 18:23
推 maybetodo: 有接行政的話，通常直屬主任會問有沒有意願繼續接行政 03/21 20:05
→ maybetodo: 吧!我知道的代理接組長、協辦的，通常主任有想留都會 03/21 20:05
→ maybetodo: 再聘。 03/21 20:05
→ maybetodo: 除非學校已經完全沒有代理缺額可以用了。 03/21 20:06
→ ckroy: 是再聘 不是續聘 03/21 22:05
推 yzaokeu: 目前待過雙北三間學校，全都不分好壞一律再考(有兼組長 03/30 02:58
→ yzaokeu: 職也一樣) 03/30 02:58