推 angeliquewen: 拜託快點編入預算！自己已經實習完了也深知要求補回 03/24 19:48
→ angeliquewen: 符合資格的106學年度師培生幾乎不可能，但這仍是很 03/24 19:48
→ angeliquewen: 重要的權益！希望後繼的實習生不要再受委屈了！ 03/24 19:49
推 institutrice: 開正式缺或調整師生比編制才是長久之計，很多學校 03/24 21:36
→ institutrice: 老師平均年齡是不是超過40歲了呢？ 03/24 21:36
→ m13211: 開正式缺太難了 少子化之後的孩子會剩多少？ 03/24 22:18
→ m13211: 30萬代孩子16萬 16萬這代孩子...... 03/24 22:18
推 optimistic13: 呵呵，我之前回母校，還看教育所繼續畫大餅在招師 03/24 22:29
→ optimistic13: 培生呢。教甄只會越來越激烈。40歲的老師又怎樣？這 03/24 22:29
→ optimistic13: 麼激烈的競爭下，不少碩班畢業的，考上正式教職時 03/24 22:29
→ optimistic13: 都已經35歲了。敢情i 網友是要他們做5年就退休嗎？ 03/24 22:29
→ optimistic13: 別忘了，年改還讓正職老師都延長了自己的退休年齡呢 03/24 22:29
→ optimistic13: ！ 03/24 22:29
推 che10011110: 也有不少人實習完發現這不是自己要走的路呀，至少這 03/24 22:40
→ che10011110: 半年有一點點報酬會比較有動力吧 03/24 22:40
→ an123456781: 但反過來說 同樣經費直接花在確定投入教育的人會不 03/24 22:48
→ an123456781: 會更好？很多實習的最後是不走老師這條路的 03/24 22:48
→ an123456781: 把實缺代理聘調整成完整比較實在 03/24 22:56
→ an123456781: 不過 實習這點津貼教育部就可以當好人 應該簡單多 03/24 22:57
推 optimistic13: 有很多實習完最後是不走教職的嗎？我那屆實習完不 03/24 23:15
→ optimistic13: 走教職的就兩個，還有兩個是一直考不上正職才放棄 03/24 23:15
→ optimistic13: 的。其他的5個，要不是已考上公立正職，就是還在當 03/24 23:15
→ optimistic13: 代理，再不然就是到私校去惹。 03/24 23:15
推 InfocusM510: 還有暑假薪水什麼時候才願意強硬要求地方政府確實發 03/24 23:45
→ InfocusM510: 薪啊 只有函文結果事實上聘約還是會0個月啊 03/24 23:45
推 an123456781: 有可能是高中實習不走教職的比例比較高吧 ! 03/25 00:06
推 optimistic13: 我講的就是高中，我高中母校那屆實習的。 03/25 05:24
推 j0958322080: 高中自然科不走教職的比例比較高，因為業界待遇好 03/25 09:25
→ taristocrat: 這很重要 不要做白工被當免洗筷 03/25 09:32
推 s0890286: 代理抵實習也是一種方法 03/25 11:45
推 supermemo: 與其給津貼，不如鼓勵老老師在58-60屆齡退休，現在砍下 03/25 13:41
→ supermemo: 去，不少人會ㄍ一ㄥ到63-65..... 03/25 13:41
→ wush: 砍了年金，體力還行的，能拖就儘量拖了 03/25 13:48
→ m13211: 現在考上的年齡也不小 58年資都還沒滿 當然拖到65 03/25 19:44
推 institutrice: 今年開始缺額管控或減少，給實習生津貼相比調整師 03/25 21:51
→ institutrice: 生比方向、重新檢討制度，學校教師高齡化缺少年輕新 03/25 21:51
→ institutrice: 血，這些是不是更重要？112年開始會大減班，缺額在 03/25 21:51
→ institutrice: 哪都不知道，不要給年輕人只能吃一口的餅，卻看不 03/25 21:51
→ institutrice: 見未來，開缺給真正努力有實力的人。不要再重新循 03/25 21:51
→ institutrice: 環新北國小普通科只開三個缺的年代了。 03/25 21:51
推 an123456781: 推樓上 更重要的事情一堆 但是大概給實習生津貼 03/25 22:05
→ an123456781: 相比之下花得較少 又可以當好人 03/25 22:05
推 thepiano: 趁年輕快逃吧，老人不退的居多啊 03/25 22:21
→ NomeL: 實習津貼跟師生比完全是兩回事吧 從早到晚提供服務提供半年 03/26 03:49
→ NomeL: 沒錢領還要付學分費就很瞎 03/26 03:49
推 optimistic13: 到底是？怎麼會有年輕老師就一定努力，中老年老師就 03/26 04:11
→ optimistic13: 一定貪戀享受這樣的想法呢？我自己的高中恩師，年 03/26 04:11
→ optimistic13: 紀雖大，還是努力設計教學、用心授課到令人佩服的地 03/26 04:11
→ optimistic13: 步啊。再來是，不要自己實力不夠，還要環境同情你。 03/26 04:11
→ optimistic13: 競爭再激烈，還是有人能應屆考上、還是有人能同年 03/26 04:11
→ optimistic13: 重複上榜不同校，這社會沒欠我們什麼。要機會？這 03/26 04:11
→ optimistic13: 條路走不通，不會換其它條路嗎？幹嘛一定要走這條 03/26 04:11
→ optimistic13: 路，再怪環境不給機會？最後，不要當范進。 03/26 04:11
推 ayumi6214: 推樓上o大 03/26 11:15
推 smalloneR: 推O大，我服務的學校也有很多資深老師規劃課程的精熟度 03/26 16:48
→ smalloneR: 和年輕老師相比真的就是縝密非常多。且處理學生有經驗 03/26 16:48
→ smalloneR: 、對家長又圓融。是很多年輕老師學習的對象！ 03/26 16:48
→ claudelee: O大在說什麼? 沒開缺你再強也是沒有用的 03/26 18:20
推 yumanatu: 努力和年齡無關,是個人特質因素 03/27 07:20
推 optimistic13: 如果真的完全沒缺開了，那就換條路走吧，幹嘛走一 03/27 09:34
→ optimistic13: 條死路？如果認為還有希望，那就做好本份，增強自己 03/27 09:34
→ optimistic13: 的實力。大家都是這樣走過來的。 03/27 09:34