師資荒！高中教甄開跑一年比一年早 開學還忙備考「多重煎熬」
各級學校教師甄試將開跑，有教師發現，高中職獨招時程一年比一年早，今年有數所高中
甚至過年前就發布甄選簡章，3月中旬陸續開始筆試。高中教師分析，原因在於現在教師
難聘，學校盼能搶占先機留住人才。但對許多身兼代理工作的教甄考生來說，在學期最忙
碌的同時還要準備考試，恐怕是多重煎熬。
補教老師指出，以往高中教甄沒這麼早開，現在高中老師、特別是理工類科難尋，各校開
始提早教甄作業。提早開試的目的，就是在錄取報到後，可以以簽約或各種理由留住老師
，就算留不住、錄取者未報到或未招滿，9月開學前也會有更多招代理教師的時間。
雖然對想騎驢找馬的考生來說，提早開試相對來講也會有利，但該名補教老師指出，一般
教甄考生大多都是有學校代理工作，學期中教甄會讓考生多重煎熬、分身乏術。應付筆試
還簡單，如果還有口試、試教，沒有像暑假這樣相對餘裕的時間，會人仰馬翻。
私中盟輪值主席、僑泰高中校長温順德也說，現在私立高中會把教甄提前，理由就是「現
在老師非常難聘」。尤其現在公立學校的代理教師待遇福利與正式教師落差不大，降低到
私校任職的意願，私校老師愈來愈難聘，也更加傾向把教甄舉辦在公立學校之前。
全教總高中職委員會主委巫彰玫說，現今公立學校紛紛提前辦理教師獨招，除了應對「師
資荒」，期望在人才市場中搶占先機，先鎖定人才外，3、4月提早開考讓學校能有效避開
5、6月大型教師聯招的磁吸效應，優先吸引尋求穩定且素質優異的考生。第一時間釋出職
缺的學校，也往往能吸引大批考生前往先試水溫。
然而，巫彰玫提醒，這也衍生另一問題，優秀教師因擁有更多選擇權，常在錄取後再轉投
心目中更理想的學校，導致獨招學校也需多次重招。而透過提早招考搶走人才，也會讓偏
鄉或資源較少的學校更難以聘到足夠的合格教師。
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