某天下午約談
老闆：我寫的這些項目就是我想要瞭解你會到什麼程度？是會還是不會？
我： 請問這些項目，是要針對保養？還是寫手順？
老闆：我想要知道你會？還是不會？
今天上午
老闆：我要你寫的是月保養相關的，我想知道你保養項目到底會不會？
你可以寫完後，再順便附上月保項目阿！
我：os...x！當初問尼，尼為何不回答？
遇到這種主管...
溝通上真的是很令人無言
唉！
人蔘！
台灣業界的主管
真的是普遍表達能力都有問題
讓下屬聽不懂，又怪下屬邏輯有問題無法理解他的表達內容
真是草上加草！
我寧可調廠換主管。
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