不到3萬要請厲害的員工
事後再補充什麼加上績效獎金，平均有6萬
所以是幾個月平均6萬
1個月領到，其他都3萬出頭也是算有
真的有辦法持續平均6萬
為何不直接拉高底薪
在這個平均10個人左右就有一個“中小企業老闆（負責人）”的社會
這種薪資“挑戰性”的公司，
大概會計、人資都是兼任，或根本由老闆自己手握大權
最可悲在於這些老闆不僅向下剝削，向上（跟政府）也是各種討補助
平均6萬？呵呵
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