Re: [問題] 小弟不才 開店沒照勞基法

[luke0710 (綠島小夜曲)]

※ 引述《roy0710 (綽號暱稱)》之銘言：
: 如題 更不才的是 上上上禮拜開除兩個
: 結黨（一個老的 一個菜的）的pt 因為沒照勞基法 現在要發薪水了 他們回來要錢 還偷偷錄音 是沒錄到關鍵字啦
:  並且一直跟我要打卡紀錄來看 我推說放家裡 請問板上的大神 有解嗎！？那我薪資要照打卡紀錄上的算嗎？還是黑心隨便亂算 反正他們也沒紀錄？不過他們是有班表 但是他們常無故曠職且我懷疑每天都按槓營業額 因為只要是這兩個關店都很巧的少150附近 ！

看在都是0710的份上回你一下
發薪水部分沒照勞基法你是真的站不住腳
既然他們回來要錢我是覺得你就把該補的補給他們

我覺得經營事業要有一個態度
如果你今天連最基本的勞基法薪資都會影響到你的事業收入的話
其實我覺得你也真的不用經營這個事業了
因為這樣代表你的營業額跟利潤實在是很差
才會從降低人事成本以致於最低薪資都無法付出
換個角度想，你去別人公司上班，別人一樣給你不符合勞基法的薪資，你會同意？

至於有版友提出選擇是擺爛的我也不建議
與其花時間去跑那些協調會，告來告去的
不如多花點時間去想想怎麼增加你的收入，改善你的經營

至於你"懷疑"他們有按槓營業額
這部分要有證據，有抓到證據了，一切就好辦
但是如果都沒證據，只是懷疑，那真的是白說了
建議可以裝監視器，一來他們會有所顧忌
二來真的有抓到，以私下和解來說你一定是贏面

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推 kennykou: 會這樣問 就是自己的猜疑而已. 黑心老闆
推 dlink517: 偷錢這事很敏感要有憑有據才能說，沒證據就殿殿的蒐證
→ dlink517: 吧。
→ dlink517: 認同luke0710,你就大方多給些，好好協商吧，跟他們說，
→ dlink517: 上個薪水xxxx元，你們有翹班的有遲到早退的，我就不計
→ dlink517: 較了，給你們足月薪水，大家好聚好散，做不成工作伙伴
→ dlink517: ，將來見面還是朋友