[閒聊] 大家會這樣做嗎？

[CSMUck (人氏言周)]

小弟從事的工作是技術性的傳產，進入原因是。
1自行開業門檻低
2有興趣且有信心做的好
3產業斷層超大，年輕人投入極少


進入這行需要人介紹，否則找不到路
我也是很巧合才找到消息的
（我後面來的人，10個有8個是介紹或推薦的）


跟了目前的老闆了，算一算我也做了兩年，50歲以上的員工不算的話我差不多是最資深的
，可以獨當一面，帶幾個同事處理問題或發派工作，做的效率跟一些老員工比起來相差不
多。 我26y


而公司考量利潤當然是年輕的好用，於是老員工數量被裁掉一些，看的出來老闆把重心放
我們年輕的這一代上，但是裁人省下的錢並沒有加到我們身上，也很久沒調薪了。


小弟當出入行是因為興趣，不過在非常惡劣的環境中做著重覆的工作，學習的效果變很差
，創意被定型了。


因此想跟幾個同事一起自行開業，相同的產業但不同的方向


在我眼中有些同事的薪水太低了，薪水與技術不成比例，技術又被限制於趕工導致粗糙的
作品

因天時地利人合就開始擬定創業計畫。

因新手創業...有幾點想跟各位先進請教


1 請問大家會忌諱自己員工跳出來創一個相似的公司嗎？

（可能會把老闆的中堅份子帶走一半）


2 原始股東越多越好嗎（資金充足？）



3 責任分配與權力大家覺得集權制好還是分權制？


（上一次微創業失敗於無首腦與制度）



感謝您的回覆！



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推 bahn: 薪水太低？等你開始發薪水給員工，你就知道你想發高一點的薪
→ bahn: 水是心有餘而力不足
推 purplebfly: 股東越少越好,自己出來做是最好的,人自己慢慢培養
推 aa182201: 股東要少資金要多 這是最好的
推 lsp33: 問題一 你都要下剋上了 還會問(擔心)這種問題?
→ lsp33: 你想要成為獨立大名 然後還希望讓原來主公給你誇獎??
→ CSMUck: 老闆帶我入門我很感謝 所以並不希望撕破臉 都在同領域
→ CSMUck: 離職創業是為了提升技術/提高產值 未來也有在合作機會