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※ 引述《CSMUck (人氏言周)》之銘言: : 小弟從事的工作是技術性的傳產,進入原因是。 : 1自行開業門檻低 : 2有興趣且有信心做的好 : 3產業斷層超大,年輕人投入極少 : 進入這行需要人介紹,否則找不到路 : 我也是很巧合才找到消息的 : (我後面來的人,10個有8個是介紹或推薦的) : 跟了目前的老闆了,算一算我也做了兩年,50歲以上的員工不算的話我差不多是最資深的 : ,可以獨當一面,帶幾個同事處理問題或發派工作,做的效率跟一些老員工比起來相差不 : 多。 我26y : 而公司考量利潤當然是年輕的好用,於是老員工數量被裁掉一些,看的出來老闆把重心放 : 我們年輕的這一代上,但是裁人省下的錢並沒有加到我們身上,也很久沒調薪了。 : 小弟當出入行是因為興趣,不過在非常惡劣的環境中做著重覆的工作,學習的效果變很差 : ,創意被定型了。 : 因此想跟幾個同事一起自行開業,相同的產業但不同的方向 : 在我眼中有些同事的薪水太低了,薪水與技術不成比例,技術又被限制於趕工導致粗糙的 : 作品 : 因天時地利人合就開始擬定創業計畫。 : 因新手創業...有幾點想跟各位先進請教 : 1 請問大家會忌諱自己員工跳出來創一個相似的公司嗎? : (可能會把老闆的中堅份子帶走一半) 是我 大概不會用類似的手法 給自己的壓力很大 1、傳出去名聲不好聽,沒有幾個老闆會願意員工這麼做。 尤其現在換你當老闆,你願意嗎??? 2、如果老闆的廠,因為你帶走了一群人,開始慢性倒閉,老闆還無所謂 跟你過去一起上班的同事,因為你的關係沒了工作,你要怎麼辦?? 3、你帶走的這些人,我相信有些跟你關係不錯,過去是不錯的同事關係、朋友關係 但要是你沒做成功的話,這些人的生計你又要怎麼處理?? 我不是什麼好人 如果有不認識的人因為我的店的關係 導致他生意不好,導致收店 我只會說做生意就是這樣 但如果影響的是 你前任老闆、前任同事、朋友們的生計 你現在或過去關係密切的人 請再三謹慎考慮 你的所作所為是否會影響他們 另外想清楚什麼是"競合" -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.248.50.97 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1428547581.A.577.html ※ 編輯: evangelew (111.248.50.97), 04/09/2015 10:48:54
zeroxod: 推 04/09 13:10
XXPLUS: 前任同事、朋友也不是笨蛋,不是說說邀請一下就挖得走的 04/09 13:15
XXPLUS: 鐵定要有更大的誘因或是實質保障,就看PO拿不拿得出手而已 04/09 13:16
Jasy: 影響前任老闆的生計 老實說不違法也不能怎麼樣 ...... 04/09 20:14
Jasy: 當然還是要小心處理 不然有些氣量狹小的會氣到威脅告人 04/09 20:15
Jasy: 至於前任同事、朋友 如果不想破壞關係 真的是要好好想一想 04/09 20:17
Jasy: 除非完全不在乎 還有涉及營業機密等法律問題務必謹慎行事 04/09 20:28
CSMUck: 感謝您的意見~! 04/09 21:59