推 qwer014: 你會慣壞員工(誤 06/01 22:59
→ erosmars: 請問，啥是待業版@@ 搜不到…… 06/01 23:00
→ allkss7127: 創業板上面一些 有個[待業]待業版 06/01 23:00
→ erosmars: 還有，您可以在台中開分公司嗎？我想應徵*^O^* 06/01 23:01
→ michaelgodtw: 簡單講!你可以用業務獎金!半年分一次!每年固定調薪 06/01 23:23
→ michaelgodtw: 1%-10%!你也可以跟他聊一下天!了解員工的需求! 06/01 23:24
推 wendycandy: 規模小，員工少，有的不知足的員工會反過來欺負老闆 06/01 23:27
→ wendycandy: 或抱怨待遇，照你目前的給薪福利，改成請兩位24,000 06/01 23:27
→ wendycandy: 的還有找，不但可以互相作伴和競爭，離職率反而下降又 06/01 23:27
→ wendycandy: 不怕人力荒，績效獎金外加上去，員工請假一定要扣薪， 06/01 23:27
→ wendycandy: 照規矩走大家都好過 06/01 23:27
→ erosmars: 我剛爬到待業版了，看了幾篇，感覺心情很灰。趕快爬回這 06/01 23:28
→ erosmars: 裡><" 06/01 23:28
推 wendycandy: 說真的你們工作內容超輕鬆，下班又準時，24000就能輕 06/01 23:33
→ wendycandy: 鬆請到兩個二度就業的婦女，不需要為了找年輕人搞死 06/01 23:33
→ wendycandy: 自己 06/01 23:33
→ allkss7127: 回micheal大~業務就是小弟本人...內勤不用跑業務 06/01 23:42
→ allkss7127: w大. 不論工作內容 我開到24k 請兩個 不是更接近黑心 06/01 23:44
→ allkss7127: 企業了嗎 ? 即使工作量減少 但是薪水也少了... 06/01 23:45
→ allkss7127: 如果成本不變 24k兩個~福利跟年終都勢必縮水 06/01 23:46
→ allkss7127: 一個人可以準時下班的工作~減薪換成兩人做 是好辦法嗎 06/01 23:48
推 aa182201: 年終蠻高的.. 06/01 23:50
推 wendycandy: 二度就業的婦女，一種不缺錢，一種超缺錢，給她們機會 06/01 23:56
→ wendycandy: ，她們不會認為你是剝削，而且另外有績效獎金發放啊， 06/01 23:56
→ wendycandy: 想追錢的自然會努力，你跟太太有了時間去規劃去拓展 06/01 23:56
→ wendycandy: 事業，不然換得好好休息的時間也好，賺了錢大家都有 06/01 23:56
→ wendycandy: 機會加薪，甚至未來可以聘更多人創造就業機會，雇主 06/01 23:56
→ wendycandy: 創造職缺的貢獻並不小於高薪，嫌24k.33k少的人，不用 06/01 23:56
→ wendycandy: 勉強到小公司打拼為難自己和雇主 06/01 23:56
推 wendycandy: 一樣的工作量分給兩人做，大家還有時間聊天吃點心， 06/01 23:58
→ wendycandy: 錢少事少請假彈性，根本一堆媽媽夢寐以求的工作 06/01 23:58
→ allkss7127: 我的確沒有創造更多的工作機會..但是24K 我發不下去.. 06/02 00:13
→ allkss7127: 我自己都不願意領這樣的薪水 為什麼要發給我的員工呢 06/02 00:14
→ allkss7127: 雖然我月薪才剛從25K調到30K....(淚 ~ 06/02 00:14
→ allkss7127: 關於績效 我八成時間都不在公司..我不知道怎麼評績效. 06/02 00:22
→ allkss7127: eros 我每次爬完待業版 心情也都很灰...><" 06/02 00:30
推 AMPM: 蠻認同wendy大大說的 你不一定要請可以被調戲的呀(誤 請二度 06/02 00:33
→ AMPM: 就業的媽媽(也不過30來歲) 兩個媽媽可以作伴 減少離職率 也 06/02 00:33
→ AMPM: 可減低要是人員離開的人手不足 雖然24k很低 但如果本來工作 06/02 00:34
→ AMPM: 就少了(因為兩個人share) 工作少pay少 蠻合理的 06/02 00:34
→ allkss7127: 我家小妹...30歲 已婚>< 算你說的二度就業媽媽嗎@@? 06/02 00:38
→ miss500: 而且現在這個月薪33k 請了一個24k 到時候聊天 知道薪水 06/02 00:38
→ miss500: 可能又會心理不平橫 很推你給薪的的價格 我也是不想只 06/02 00:39
→ allkss7127: 跟我老婆作伴=兩個人妻做伴 06/02 00:39
→ miss500: 領22k 才跑出來 結果還給低薪 太不道德 只是每個老闆面對 06/02 00:40
→ miss500: 的員工都不同 而且創業初期沒啥錢燒 難免想降低人事費用 06/02 00:41
→ miss500: 二難Q_Q" 06/02 00:42
→ allkss7127: miss:33k在待業版是會被跟國外比較成無良企業的><" 06/02 00:45
→ allkss7127: 如果再請一個員工 會比照第一個小妹啦 ~ 不會發24k 06/02 00:45
→ allkss7127: 但是我目前只請的起一個..老婆也是有領薪水的... 06/02 00:46
推 hypeng: 依照勞基法就不黑心，所以勞基法規定的特休和加班費是必要 06/02 01:41
→ hypeng: 的，那他要請特休但公司沒人怎麼辦?那這就是忙不過來的時 06/02 01:41
→ hypeng: 候了，請善用工讀生或協調好工作進度 06/02 01:41
推 sdhpipt: 比照勞基法即可 06/02 11:03
推 fmyuki: 真好 要是我以前老闆是像你這麼好的 我也不會離職 06/02 13:09
→ fmyuki: 真的是愈想愈哀傷... 06/02 13:10
→ allkss7127: 試問:如果是各位 希望領33K忙一點~還是領24K多個同事? 06/02 18:32
推 erosmars: 33k 06/02 23:06
推 joancarol: 33K+1 06/03 00:00
推 roy0710: W 生意人 你 慈善家 06/03 02:52
推 facete13: 33k忙一點 06/03 10:59
推 Galileolei: 你的薪水福利算不錯啊 很有尊嚴的給法 對雙方 06/03 13:31
→ Galileolei: 你可以給調薪誘因 鼓勵她成長 比方雙外語 軟體等 06/03 13:32
→ Galileolei: 因為你有時候需要後備軍幫忙的時候 就等同她有往上動 06/03 13:33
→ Galileolei: 力啦 當然是前提是她也想 如果她只想安穩做內勤 就看 06/03 13:33
→ Galileolei: 你的想法 以前我待的日商是獎勵年資的 每年加月薪1000 06/03 13:33
→ Galileolei: 無論你是什麼職位 06/03 13:34
→ Galileolei: 比方說(不是雙啦)外語...orz 06/03 13:34
推 Galileolei: 不過折算年薪 這小妹薪水真的很好就是了 06/03 13:37
推 gentlwind: 符合勞基法所有規定就很難了...請先檢視是否還有未給的 06/03 14:07
噓 Roger37: 你這待遇高過很多顆妓夜小工程師了啦 怒噓你反串XDDDD 06/03 23:51