推 daimond: 簽約是一個方法 但需要他提供保人才有簽約的意義 10/11 23:17
推 pp14: 不是薪水有問題,就是制度或氣氛有問題,先找出問題吧 10/11 23:19
→ pp14: 你硬是簽了一個沒心做的員工,相信最後頭痛的還是你 10/11 23:20
推 jojoliu: 簽合約就像那紙結婚證書，不是簽了就不會離婚 10/11 23:23
→ jojoliu: 相處融洽才是長久之道… 10/11 23:24
→ guh53067: 如果你對人家好 員工會一直說不幹就不幹嗎 10/11 23:46
噓 guh53067: 月休五天 沒勞健保 工時超過九小時 會有好員工？ 10/11 23:49
→ ditano: 簽約保障的是技術資料層面 人心則無法透過簽約保障 10/12 00:21
推 avivi0402: guh怎麼知道人家沒勞健保？該不會是當事人？ 10/12 00:37
→ avivi0402: 或是自己被這樣對待，才這麼仇資 10/12 00:38
→ guh53067: 他PTT上徵人就寫只有團保阿 這樣叫仇資？ 10/12 00:49
推 lsp33: 之前生日要上班 員工沒有跟他說生日快樂就上來討拍了XDD 10/12 01:08
→ jannylin: 你好，一般美容美髮工作都是如此，但大部分時間是在等 10/12 01:17
→ jannylin: 客人，我對員工也很好耶，我也會帶她去吃好東西，也會 10/12 01:17
→ jannylin: 有旅遊，平常也會準備一些小點心在店裡給他吃。也會送她 10/12 01:17
→ jannylin: 一些小禮物，這不是算貼心的老闆嗎？她心情不好我也請她 10/12 01:17
→ jannylin: 去吃串燒。因為是小店，所以就只有請一位員工。而且才 10/12 01:17
→ jannylin: 剛開不久當然會想聽聽各位長輩的意見，當成一個學習， 10/12 01:17
→ jannylin: 謝謝你們願意留言。 10/12 01:17
推 finis: 員工對他再好,要走的也是留不住,不用放什麼感情下去,我自己 10/12 02:44
→ finis: 常去光顧的美髮店,他是會另外培養假日才來幫忙的,很忙的話 10/12 02:45
→ finis: 就會call對方過來,算是應急,找不到就只能自己接少一點的量 10/12 02:46
→ LawrenceRich: 用簽的就完了 到時候是你不要的員工就玩死你 10/12 03:03
→ LawrenceRich: 先搞清楚是自然流動還是有特殊原因離開 硬綁住對雙 10/12 03:04
→ LawrenceRich: 方都是壓力 10/12 03:04
推 pp14: 我覺得員工說不做就不做,老闆該檢討唷,通常都可以撐到交接完 10/12 03:37
→ pp14: 老闆平時待人不錯,請員工多待1~2星期等交接很少遇過不配合的 10/12 03:39
推 michaelgodtw: 簽約要提供簽約金！還要對等！這樣在法律上才站的 10/12 08:35
→ michaelgodtw: 住！ 10/12 08:35
推 garefowl: 簽約要給簽約金才有效力 10/12 12:45
推 jstpu: 讓她去外面找不到比你這個更好的工作可以降低流動 10/12 13:54
推 heri: 我倒覺得單純是個人教育問題，你對這種員工再好再體貼再有同 10/12 19:40
→ heri: 理心，他們的觀念也不會因此改變。 10/12 19:40
推 heri: 我不幹了就只是不領你錢了，要仇資要檢討可以找到百百種理 10/12 19:43
→ heri: 由，但實務上不會因為你在合理範圍內給他更好或最好的待遇 10/12 19:43
→ heri: 而使這種人忠誠100%。 10/12 19:43
推 TOCIBS: 不用浪費心機在這上面，有些員工就是會很糟，真的平常 10/12 20:03
→ TOCIBS: 心看待不以個案處理，如果集體員工都這樣就必須檢討， 10/12 20:03
→ TOCIBS: 真的不要用簽約的，請神容易送神難，到時候妳會更想哭 10/12 20:03
→ TOCIBS: 。我待遇比妳更低，但我是採重點培育，因為經驗告訴我 10/12 20:03
→ TOCIBS: ，與其無差別提高每人的待遇，不如挑幾個真的有心幫你 10/12 20:03
→ TOCIBS: 的栽培，然後再用人管人，有點像回歸市場機制，有能力 10/12 20:03
→ TOCIBS: 再來跟我談條件 10/12 20:03
→ jannylin: 謝謝你的寶貴意見，上面很多大老闆，你們的意見都很感 10/12 23:13
→ jannylin: 謝，我會吸收跟檢討的 10/12 23:13
→ sherbet: 說不做就直接消失的不知道碰過幾個了 勞基法不是規定要提 10/12 23:58
→ sherbet: 前通知嗎XDD 約好要面試、面試完約好要上班 之後卻無消 10/12 23:59
→ sherbet: 無息的這種也不奇怪 10/13 00:00
→ sherbet: 第一句應該修改 連說都沒說 覺得這和產業類型.職位有關 10/13 00:06