→ T50: 請律師，問醫師。網友給你建議輸了官司網友也不會賠錢啊 02/28 20:28
→ Jasy: 要免費不如直接先去問勞保局 至少你知道官方會怎處理 02/28 20:30
→ a9301040: 走職業災害勞工保護法的程序，確有職業病又有勞保，勞保 02/28 20:40
→ a9301040: 也會幫忙出一點，你可以參考二樓建議先問勞工局或勞動部 02/28 20:40
→ a9301040: 職業安全衛生署 02/28 20:40
推 janisyu: 任聘時有做體驗報告嗎？ 02/28 20:59
推 zeroxod: 調之前病例出來看，再去勞保局 02/28 21:15
推 petts: 先看多少錢，不多的話賠給他，當作學費 02/28 22:04
推 asdfghjklasd: 直接讓別人去檢驗啊. 02/28 22:52
→ Eisd: 請問z兄，你是說我有辦法調得到別人的病例嗎 02/28 23:58
→ Eisd: 我是說當事人也申請得到病歷來給我嗎 02/29 00:05
推 qazdrfv: 請律師發存證信函給他 02/29 00:05
推 ninet: 衡量請律師和賠錢給他哪個方案比較便宜，選便宜那個 02/29 05:43
→ ninet: 事情解決就好，不要用心情來處理事情 02/29 05:43
→ a9301040: 除非他自願給你，不然特種個資你拿不到；勞動部才有機會 02/29 07:46
→ a9301040: 調病歷，走勞動部除了勞保加減賠，還有一個好處，他說 02/29 07:46
→ a9301040: 明不實、檢附不實文件，變成詐領勞保的職災。你跟他好好 02/29 07:46
→ a9301040: 說明會賠，但要走這鬼法律程序，心虛的人自然…請聰慧 02/29 07:46
→ a9301040: 的委婉說明不要變恐嚇啦 02/29 07:46
推 felaray: 推樓上,走勞保的話 國家會幫忙檢驗真偽 02/29 11:08
推 timtim0724: 你是資方吧? 02/29 13:47
推 Jasy: 真的 你需要的是第三方居中的勞保局 勞保局並不會叫你亂賠 02/29 15:03
→ Jasy: 你也不可能去調員工病歷 不過勞保局當然能請員工拿出來 02/29 15:04
→ Jasy: 醫師就算站他那一方 勞保局也不見得全盤接收 02/29 15:05
→ Jasy: 如果你自己權益可能會受損 之後再請律師也不遲 02/29 15:06
→ Jasy: 大推a大所言不虛 職災認定是一門很專業的學問阿 02/29 15:08
→ Jasy: 勞保局自己也是要負責理賠的 因此它怎可能隨便偏向勞工方 02/29 15:10
→ Jasy: 怕請律師花費大 就先將政府程序走過再從長計議 02/29 15:12
→ Jasy: 律師也要請對這領域有實務專業的 據我所知也不是那麼好找 02/29 15:13
→ Jasy: 不過這邊所知也是一面之詞 該賠給人的就是要賠 02/29 15:16
推 z770802: 之前我要買保險,業務隔天就有我完整病例..有錢不難拿 03/02 01:25
推 femlro: 推a9301040 這才是正確作法 03/02 13:52
→ femlro: 堅持要做你還是要賠 律師要請高竿的你一審沒花個七八萬 03/02 13:53
→ femlro: 請那種五六萬的菜律師 穩輸的XD 03/02 13:53
→ femlro: 七八萬然後打三審就要花掉20萬以上 不太值得 03/02 13:53
→ femlro: 另外你不能用其他員工都正常來佐證他的傷不是你造成的 03/02 13:54
→ femlro: 這個邏輯上是不通的 03/02 13:54
→ femlro: 你要證明的是他的疾病不是在公司造成 03/02 13:55
→ femlro: 而是先天就可能導致失明 證明以後還給對方一點義務補償 03/02 13:55
→ femlro: 這樣對方才有可能退讓 否則這個打下去 你工作都不用做了 03/02 13:55
→ femlro: 作為一個資方就是認真算錢 然後和氣生財 03/02 13:55
→ femlro: 計算你這樣跑勞保局跟法院打官司划算還是賠錢划算 03/02 13:56