勞權上升,薪水提高,配合現在的景氣,會讓很多要倒不倒的僵屍企
業提早倒閉..
另外是非常多的個體戶創業經營難度大增,找正常公司上班收入還比較好
台灣目前的服務業太多, 也過度競爭了.
只是這樣非常不利小資本的個人創業,或者你可以說這些人的小公司無法
創造足夠利潤,沒有存續必要
以現有的狀況來看, 當這些僵屍企業及個人戶公司收攤,多出來的人力,
市場上的職缺無法全部吸收..陣痛期很長
還要考慮到受僱者的年紀, 45歲以上,沒符合公司的技能, 公司通常
不會任用,尤其市場上人力供給增加,資方選擇性更多.
或者有可能成為正向循環,讓好的公司更強,但也可能是進一步的貧富差距
,跟寡佔市場.
更重要的是,經濟面來說,或許是好的,但對這些在就業市場弱勢的人來說,
是不道德的.
人從來就不是完全理性的生物,也不應該是.. 希拉蕊跟川普的支持者,
反映出社會菁英跟底層民眾的差異, 我們覺得社會該由菁英做決定,
底層民眾都是愚蠢的, 忽略了他們的反撲力量..標準菁英式的傲慢.
如同cnn的立場選後還是不變一樣.
※ 引述《mk2 (四轉矽谷創業師)》之銘言：
: 孩子的教育不能等.藉此機會教育一下.
: 一定先有很好的素質和教育的勞工.才會有很好的企業出現.這是不變的規律.
: 台灣現在就是要教育好勞工,讓他們能分辯什麼公司不該去,什麼公司一定要進.
: 過去的就業市場,因為是資方市場,所以讓很多本不該存在的雇主存留在市場,
: 因此造成了劣幣驅逐良幣的遺撼.現在正是導正台灣就業市場的大好時機.
: 也就是說,想要有一天像是歐美澳之流的一流企業出現在台灣,就要給予相當
: 的程度的勞動條件, 好的勞工才會願意在台灣工作.吸引好的人才進入台灣勞動市場.
: 把勞動條件拉高,看起來短期會有不能存活的企業主退出市場,但是長期來說,
: 這才是最快把國家拉近已開發國家的水準的唯一方式.一旦劣幣從市場上消失的時候,
: 自然會有更好的企業著床成長. 看看人家美國已經在最低工資USD $15/小時而奮鬥了,
: 股市還衝上了一萬九千多點. 台灣也要多多努力才是.
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