推 T50: 不要把裁員講成cost down。至於提升效率 減少浪費，這是第一 10/02 23:04
除了裁員 還有跟供應商砍價
→ T50: 就該開始做，並且貫徹到結束為止。另外減少福利不算cost down 10/02 23:05
→ T50: 只是單純地減少雇傭人的成本而已。cost down重點還是在技術 10/02 23:06
→ T50: 改進 10/02 23:06
重點還是在改進?指的是產品跟技術囉?
推 skinny27: 不行 10/02 23:18
※ 編輯: mnmnmmm (36.233.98.242), 10/02/2017 23:31:04
推 Random9: 講極端一點，讓你免費頂多賺100%，但如果你有本事賣高可 10/02 23:47
→ Random9: 不只100% 10/02 23:47
→ Random9: 企業要能轉型，或是提高貨物價值，或是附加價值 10/02 23:48
→ Random9: 挑客人做是很重要的事 10/02 23:49
推 EcoliGray: cost down 只能續命，但不是良藥 10/03 01:35
→ EcoliGray: 裁減人力與減少福利的狀況底下，也有可能是催命符，共 10/03 01:36
→ EcoliGray: 體時艱已經不好用了 10/03 01:36
→ EcoliGray: 公司要能做下去，產品才是重點，節儉不會變有錢 10/03 01:38
推 lsp33: 問題不是costdown 是沒找到新的利基商品 10/03 19:24
→ z12z13z14: 積極創新，創造新的價值 10/18 09:51