→ mrhonger: 以有經驗的工作者來說跳槽到新創只加一萬確實誘因不高 03/14 10:57
推 xthemet: 如果一開始無法以合夥人形式找到人的話 建議還是訓練新 03/14 11:07
→ xthemet: 人吧 理由同樓上 03/14 11:07
推 lanth123: 你如果低薪請到有經驗的 願意來的 通常都是[準備要獨立 03/14 11:53
→ lanth123: 但是 資金還沒到位或是膽小想先跑一下經驗的 03/14 11:53
→ lanth123: 通常請到沒半年他就會在你附近開一間完全一樣的公司了 03/14 11:54
推 ko2y: 要看是哪方面的公司跟職位吧，這樣不準 03/14 13:43
推 tony120480: 通常薪資不夠都會加配股吧 03/14 15:30
推 pp14: 志同道合或給予更大的舞台和權限讓他發揮 03/14 18:17
→ pp14: 講難聽一點，就是畫個夢想的大餅給他 03/14 18:18
→ pp14: 大餅要怎麼畫才能把人騙進來，就看你畫唬爛的功力了 03/14 18:19
推 rinrin: 畫大餅，講很多願景 03/15 19:16
→ aliensu: 感謝前輩分享^^ 03/15 21:07
推 cccon1ine: 畫餅 然後想辦法讓公司成長 讓員工覺得餅會成真 03/18 10:23
→ XXPLUS: 看人啦～有些人也會抱著卡元老缺的期待進小公司的 03/20 20:29
→ XXPLUS: 多面試幾個總會碰到的，只想進大公司的也不會來你這面試啊 03/20 20:30