Re: [閒聊] 看到資遣懷孕新聞`

[nofish (小魚)]

記得十餘年前民進黨提過以勞保給付 像現在的育嬰津貼一樣
然後就躺在那沒過...xddd 現在完全執政了也忘了這事
這幾年有這類問題我也都會推這段建議 但也是被很多人噓得半死 ...xddd
大多都是說這是勞工的錢 為什麼要幫老闆解套之類的
事實上 就目前這篇的原推文就看得出來 沒有讓步就是無解
勞工繼續罵 老闆繼續閃

但台灣還是以微型企業為主 以勞保直接給付能解決的問題不僅惡意資遣懷孕員工 也能讓
某部分的人願意生小孩的
不然放眼望去 適婚年齡換工作 就被問何時結婚、有沒有想生子問題的永遠是女性 怎麼
沒人去問男性？

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噓 darkMood: 說實在，生小孩你家的事，政府要挺就自己拿稅出來付
→ darkMood: 小企業請沒幾個人，通通都懷孕又不能資遣，是要怎麼經營
→ darkMood: 政府就是他X要做好事又不負責任，就像健保總額給付看起
→ darkMood: 來省了錢，其實敗壞了整個醫療環境，最後受苦的還是人民
推 purplebfly: 老闆自己付不起不想付,連敗壞醫療環境人民受苦都講出
→ purplebfly: 來?會不會太好笑了
→ HiJimmy: 半薪不是由勞保出嗎? 比較麻煩的不是人力缺口?
推 HiJimmy: 育嬰假公司完全不用出任何錢
對 就是再加碼 把產假期間薪資也當育嬰假處理
這樣資遣孕婦的情況會少些


推 gentlwind: 建議是付加保險.我是僱主.認為這個很必要
→ gentlwind: 有太多小事業體付不起產假等支出.吃虧的就是女性
噓 powerking01: 一樓慣老闆喔，經營不來你自己問題啦，回去上班好了
→ XXPLUS: 老闆在面試時本來就有篩選和議價的自由，雙方早就平衡了
→ XXPLUS: 女性容易享受到法定特權，但某些工作不是不用妳就是較低薪
→ XXPLUS: 這不是已經達成平衡了嗎?有甜頭就有門檻,老闆又不是吃素的
※ 編輯: nofish (114.136.0.191), 03/26/2018 18:33:45
噓 loverick: 噓一樓，公司沒競爭力不要出來當老闆喔o.o