[閒聊] 助理該請資深或新鮮人(新手創業)

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請教一下前輩們
新手創業的話  建議請有經驗的助理?
或剛畢業的新鮮人當助理? (薪資目前預算在4.5w內，不過暫不討論)

由於助理可能得跟我一起跑去客戶公司報告(由我簡報)
設計企劃提案，拿發票給會計、翻譯網站等(助理範疇內外)的雜事

有沒有可能，有經驗的助理或許不太願意做那麼多事
但有經驗的助理也可分享工作上的經驗
(像知道如何跟對方窗口互動、客戶公司的決定廠商流程等等

剛出社會的新鮮人也有其優點、像是工作上<可能>比較熱血之類。

不過以上只是推論，實際上沒經驗也不知道。

因此想說請教一下，前輩們給予參考方向  感謝。

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推 lanth123: 跟人的關係比較大 跟經驗還好 主要是找你能接受的夥伴
→ bluesnow258: 有經驗的助理比較能幫忙解決問題
→ bluesnow258: 但關鍵是要彼此想法接近，合得來
推 racoon151: 這真的很運氣
推 angelflute: 合得來最重要
推 Lobo23: 若是我，徵人時會先不限經驗，說不定面試完想法又會改變。
→ Lobo23: 先不限定新鮮人/經驗者，收到履歷的機會會較多，面試也有
→ Lobo23: 更多不同背景交流(了解年輕人的想法，或資歷者的經驗)
推 sa0124: 合的來最重要
推 cheerup316: 合得來比較重要，經驗是累積的