簡單提供一下建議
※ 引述《Laiwah (Laiwah)》之銘言：
: 大家好 我是原PO
: 非常感謝這段期間大家的建議
: 昨天合夥人開會開到早上5點多，我提出了非常多想法，可能有點火氣，但是還是有很好的
: 討論，最後有了很好的進展
: 1、我與c在辯論爭執之後，都開始意識到對方的價值所在，並尊重對方專業
: 2、嫌隙與不信任已消除
: 3、大老b對這個結果很滿意，表示會全力奉獻，我與c跟進
: 4、技術合夥人股份分配如下：
: 我a 10%
: b 25%
: c 14%
: 5、有做事有薪資
: 6、由我制定工作室的條例與規範
: 7、技術合夥人(abc)合作滿5年時，將獲得上列預設之「實股」
技術合夥人的股份 若是走閉鎖型有限公司
一開始就會有實際股份
: 8、技術合夥人(abc)任一方於5年內退出團隊，退出者除實股外，將喪失未來所有分紅權利
: ，預設股份回流工作室
閉鎖型視為股東 一旦股份消滅 自然沒有分紅權
然後應該不是回流工作室 而是由其他股東出資購回
: 9、股東出資後24個月內不得撤資，若撤資，退還金額為「 50%投入資金-工作室淨值(要折
: 舊)再乘上出資率
可以是股份有限公司
不能撤資 但可以做股份轉移買賣
: 10、股東在入股12個月後才得分紅
這可以寫進章程
但應該是依照年度獲利結算後進行
要有獲利並扣除隔年度營運基金後才能分紅
: 11、股份分紅為工作室半年淨利的30%，其餘70%存入工作室戶頭
同上 不過這個股東講好是也ok
: 12、技術合夥人(abc)擁有最終營運方針裁決權
你們這個人數算多 應該不是工作室概念
而是股份有限公司 並以董事會決策為依據
: 目前大概是這樣，還是很感謝版上的建議
: 我的個性高傲、不可一世、善於算計、講求退場機制
: c的個性直來直往、想法單純、其他領域涉略甚少，但人脈廣泛，重人情
: b 負責化解我與c之間的歧見與衝突，並提出客觀中立的妥協點，同時又是技術大老
: 目前這樣，三方制衡的方式還不錯，b不會偏袒我或是c，而我一旦認定對方為夥伴，就不會
: 再進行任何算計，而是全力為大家的利益、權益著想
: 目前標題的「合夥人利益分配問題」
: 暫時告一段落XD
: 感謝大家
: 之後如果大家有興趣，我會再更新我們工作室成立進度
其實不管如何 股東的共同目標都是賺錢
能實質的獲利 才是最重要的
祝福一切順利
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