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我在某家新成立的麵包公司上班,我在品牌部,是近年才成立的。 因為公司希望未來能朝向連鎖,像是能做出像山崎或是某些 知名品牌的烘焙品牌。 但來一個多月我發現一個問題,就是我們品牌可能規畫了一些主題, 過去都是營業部門自己做的,他們比較會做的就是像買幾送幾,或 是草莓季之類的主題,他們覺得公司用一個品牌部是多餘的。 幾次開會,雖然上面的人要我們帶領想主題,但門市行銷端的就會 不配合,包含我們設計的檯面,他們會嫌主題商品賣不好,私自把 自己覺得好賣的像波蘿之類比較便宜的放在布置的旁邊。 甚至會當面嗆我們,只是出一張嘴,根本就沒站過門市,不知道門 市什麼好賣。當我們想跟他們合作,求他們給數據跟經驗調查時, 就會說自己去查之類的。 我們主管認為品牌比較大,應該要領導他們,建立知名度,但第一 線的,包含師傅都覺得他們會做,比較懂,我們想那些東西只是浪 費錢,而且會增加他們的工作量。 請問,這二個部門通常都是互相衝突的嗎?有沒有什麼比較好的合作 方法呢?謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.183.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1541946742.A.B04.html ※ 編輯: losh (118.160.183.210), 11/11/2018 23:00:56
isisis888: 便宜的跑的快,就感覺比較好賣,傳統業務心態 11/11 23:07
lulenei: 就去門市站三個月也是選擇 11/11 23:08
online0801: 門市站完三個月還是會被嗆 11/11 23:54
sean123362: 威脅利誘 軟硬兼施 給他們一個無法拒絕的理由 11/12 02:29
ccl67: 萬年戰梗 11/12 08:32
hala932: 簡單,品牌部把績效扛起來就好!! 11/12 08:49
asdfghjklasd: 品牌部是要做出品牌價值..門市是只要賣出去 11/12 10:13
asdfghjklasd: 我個人是吃品牌的,只有品牌才長久 11/12 10:13
mscutechu: 想先瞭解lz的工作經驗,以及之前跨部門和合作時的身份 11/12 10:45
jamo: 這屬於公司派系跟方向的問題。老闆挺誰誰有理,不屬於本版屬 11/12 13:32
jamo: 於salary。你該問的是如何鬥倒市場部而不是來問品牌價值。因 11/12 13:32
jamo: 為你沒有選擇的權力。 11/12 13:32
lsp33: 原PO不是在做二房東嗎 11/12 15:15
poisonshing: 這樣都搞不定,品牌也難為,加油吧 11/12 16:37
XXPLUS: 烘培品牌是把店有模有樣地開好開滿,然後就沒你們的事了 11/12 22:17
XXPLUS: 若是開出一家外觀普通又沒風格的麵包店,那就沒有品牌可言 11/12 22:20