推 andrewccj: 換位思考一下 如果是員工覺得老闆無能呢？ 04/27 12:05
推 HiJimmy: 照規矩來，為什麼不行換掉? 04/27 12:19
→ hermithsieh: 那要看你開出的條件跟待遇…用香蕉，只聘得到猴子， 04/27 13:23
→ hermithsieh: 當然資方跟勞方站的觀點不同，老闆想的是人事成本， 04/27 13:23
→ hermithsieh: 用划算的價錢找到好用的人，勞工會想輕鬆且薪資不錯 04/27 13:23
→ hermithsieh: 的，只是看最後誰妥協了而已。 04/27 13:23
推 uavan: 如果做事態度也不好，那就不用考慮了 04/27 13:28
推 Feed: 說實話 請直接砍掉 04/27 13:59
→ volcom: 因為我不喜歡”裝忙”的員工 04/27 14:26
→ volcom: 我有訂業績，可是感覺只想領底薪不夠衝勁 04/27 14:27
推 jfw616: 有依照法律在走就是正常 04/27 14:37
推 puresoul666: 現在勞工找工作存粹看CP值，寧願輕鬆領底薪，也不要 04/27 16:43
→ puresoul666: 辛苦拼獎金 04/27 16:43
推 puresoul666: 你請他走反而高興，非自願離職書到手爽領失業給付 04/27 16:46
推 Sourxd: 可以先請新人進來再做評估，不然新人來兩天就走了苦得是你 04/27 21:24
→ Sourxd: 自己 04/27 21:24
推 jamo: 照勞基法,該給的年資,資遣費給一給,有甚麼問題嗎? 04/27 21:31
→ jamo: 唯一要擔心的就是新進員工是否如你預期而已! 04/27 21:31
推 popxpopxpop: 就是一種買賣市場，買的人想買低價，賣的人想賣高價 04/28 00:14
→ popxpopxpop: ，ok的 04/28 00:14
推 molopo: 資遣費與非自願離職有給就好 04/28 00:40
推 online0801: 不要心軟 相信我 賠錢是賠你 你要賺錢的！！ 04/28 03:26
推 james1827364: 照法規走沒人能說你什麼 04/28 08:49
推 Wahaha: 不然就試用薪水別太低，適用期拉6個月，再多簽3個月，9個 04/28 09:17
→ Wahaha: 月觀察 04/28 09:17
→ PIGGY5566: 照法規走沒人能說什麼，記得資遣要通報政府 04/28 12:30
→ konkonchou: 另外一種思維，多加強面試溝通技巧，再多花時間找人 04/28 15:34
→ konkonchou: 一次找到對的人，遠比換來換去說不定還會換到更糟 04/28 15:35
→ konkonchou: 另外適者生存也要看企業獎勵制度是激勵還是激怒 04/28 15:36
推 jamo: 面試溝通技巧?....除非面試可以讓我裝測謊器,不然我開了這麼 04/28 15:53
→ jamo: 多年公司,真還沒找到可以確保員工說真話的技巧, 04/28 15:53
→ jamo: 樓上可以傳授一下? 04/28 15:53
→ konkonchou: 懂得讓讓求職者開口,講出你心中想問的問題,人資沒教? 04/28 16:59
→ konkonchou: 很多不知怎麼面就只當成聊天,最後找到自然不合適居多 04/28 17:02
噓 roger1976: 你很強？ 04/29 09:36
→ hermithsieh: 樓上幹嘛激動…業主出錢的啊，有本事創業去，沒本事 04/29 14:57
→ hermithsieh: 回家去 04/29 14:57
推 geha: 面試我準備的問題都很充分，但是還是很難評估一個新人的潛力 04/29 17:38
→ geha: 有的人不擅於回答，但是做事就是認真負責 04/29 17:38
→ geha: 有的人應答就是很得體，答案也給得漂亮，但做事就是沒能力 04/29 17:39
→ geha: 面試可以過濾掉一些很明顯不適合的，但真正適合的並不好找 04/29 17:40
→ hermithsieh: 推樓上，有些真的要經歷一段時間…現在很多人對面試 04/29 17:43
→ hermithsieh: 都會充足準備了，你怎麼知道面試的套路沒有被破解呢 04/29 17:43
→ hermithsieh: ？ 04/29 17:43
推 jfw616: 可以考慮以薪資要求來面試 04/29 17:58
→ jfw616: 例如這職位行情價3萬...面試就只面試預期薪資有這價位的 04/29 17:59
→ jfw616: 要找越來越強的...別期待太多 04/29 17:59
→ jfw616: 越來越強的..最後都會離開自己去找更好的天空 04/29 18:00
→ jfw616: 除非你給得起更多 04/29 18:00
推 pttnowash: Ride Donkey Find Horse 04/30 08:45
推 cofactor6503: 碰到專收割成就的人根本防不勝防，面試應答如流， 04/30 12:20
→ cofactor6503: 但講的都是別人做的 04/30 12:20
推 cofactor6503: 另外，ㄧ般人看到老闆頻繁資遣人，心態和剛進來時就 04/30 12:23
→ cofactor6503: 會不一樣了 04/30 12:23
推 lulong: 面試時寫從來不曾臨時請假，結果第一週常上班前打來說感冒 05/07 19:43
→ animara: 錄取前雙方盡量說清楚 05/12 19:42