推 the1: 在職業工會加保 就代表是自由業無雇主自己就是老闆。所以也 05/04 11:10
→ the1: 不會員工請領六個月留職停薪的情況 05/04 11:10
推 itsdj: 或許可以吧，但你家負責人會不會被追要成立健保投保單位， 05/04 14:52
→ itsdj: 而且會追朔公司商行成立的時間5年。一人一月約1800 05/04 14:52
推 letme: 不行。你姐夫如果有上班那他可以請 05/05 22:37
借這話題想要詢問
家裡做生意 有爸媽姐三人
姊姊懷孕了 想要申請育嬰留停 六個月津貼
一直以來 都投保在工會勞健保
查了一下 需要有就業保險
是不是只要在幫忙投保就業保險六個月即可申請
※ 引述《G0512 (M的悲劇)》之銘言：
: 公司前不久增聘了一個行業務助理是女生
: 到職三個月後才跟公司告知已懷孕了
: 預計6月初生產
: 公司已經同意給予產假, 安胎假及婚假約三個月
: 但是想到後續還有育嬰留職要請
: 但是之前都沒有辦過這案例
: 原則上公司是會繼續聘用不會解僱
: 因為是熟識的朋友引薦的也不便辭退(人情債)
: 只是不知道員工申請育嬰留職六個月期間
: 對公司會有什麼影響
: 需要負擔什麼樣的費用呢
: 板上不知可有先輩指教
: 謝謝
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