推 abc5073hg: 如果是家庭主婦,通常喜歡週一至周五,三點半前下班的05/23 01:37
→ abc5073hg: 工作,做半天效率是比較好,健保掛老公身上,保勞保部05/23 01:37
→ abc5073hg: 份工時就好05/23 01:37
謝謝樓上回文
我剛剛也在想,會不會變成員工協調後,做一個月休一個月,而且是休假期間還有3萬可以
拿
對老闆而言,原本年薪成本是
6萬*12個月*1個人=72萬
現在新的年薪成本也是
3萬*12個月*2個人=72萬
員工效率也高
但是做得也不累
也有時間出國玩
※ 編輯: dsilver (61.223.65.115), 05/23/2019 01:38:31
※ 編輯: dsilver (61.223.65.115), 05/23/2019 01:52:49
推 james1827364: 是,做4個小時每個都想多做,這樣你就有基礎每個上 05/23 07:34
→ james1827364: 下班各多凹半小時 05/23 07:34
推 annieduo: 你這就是找兩個part-time排輪班的意思吧 05/23 10:38
→ annieduo: 只要訂pt時薪就好了 05/23 10:39
推 enthos: 30000/30/4=時薪250元,加上每日上下班時間.時薪300元較好. 05/23 10:51
推 momicats: 找pt就好了,根本沒那麼複雜 05/23 13:30
→ myfastion: 應該是PT有穩定性不足的問題,所以才會這樣設計吧 05/23 13:55
推 itsdj: 你第一段時薪怎變500了,你要了錢了你... 05/23 18:33
→ itsdj: 重點不是時數,而是保證月領多少 05/23 18:37
推 justicide: 合法 可以做 只是會增加多管理一個人的成本 05/24 18:25
→ justicide: 老闆禁止過度奇怪的協調就好了 給個原則工作時間 05/24 18:27
推 a3139207: 同意這樣拆時工作的設計,其實定期化契約應該可以解決 05/28 00:00
推 kate0614: 這樣的設計沒有考慮員工素質,當員工知道有另一個功能 06/12 21:07
→ kate0614: 跟他一樣的人,工作就可能留給另一人,造成2x250<1x500 06/12 21:07