推 doggy1985: 哈哈07/29 17:43
推 purplebfly: 周杰倫的員工抱怨周對劉耕宏特別好,但他的員工卻沒想07/29 17:51
→ purplebfly: 過劉以前罩過周杰倫,而且劉是周的朋友,他的員工只是員07/29 17:51
→ purplebfly: 工而已..07/29 17:51
→ purplebfly: 同樣的例子,你只是你老闆的員工而已07/29 17:52
是有道理，但那些人從來沒幫過老闆，交情也只是從員工因為相處比較長時間而來，一直
以來他們就是陸續在借錢而已
推 aaatmy: 把老闆開除，自己開公司，選我正解07/29 17:52
推 chialalala: 你知道特助這個位置就是預備當老闆的嗎？如果老闆這07/29 17:59
→ chialalala: 麼鳥就幹掉他啊！07/29 17:59
這邊不否認老闆厲害的地方，純粹對於其他同職位的做比較而已，另外老闆都對外宣稱大
家都是特助呵呵
推 poeoe: 這沒什麼好調適的啊 就像在家族企業裡很多皇親國戚領得就是07/29 18:35
→ poeoe: 比較多07/29 18:35
→ poeoe: 簡單講 老闆自己的錢愛怎麼給就怎麼給 勞工能決定的是要不07/29 18:36
→ poeoe: 要繼續待07/29 18:36
似乎也是，我也說如果不能接受就離職吧，能力應該是有的
※ 編輯: brucelan19 (110.28.102.129 臺灣), 07/29/2019 18:41:08
推 howtotell: 先想清楚老闆厲害的地方是什麼有沒有辦法超越07/29 19:06
經驗跟談判技巧吧
推 ganbaday: 逃漏稅的細節你都知道了，這老闆很器重你啊XD07/29 19:40
大家都知道，所以才說不知道差異在哪XD
推 a963: 不是說了嗎 他們是老闆朋友就比你高一階了啊07/29 20:19
推 michrischo: 雖然會讓你覺得不公平 老闆也不是傻子 背後一定有原因 07/29 20:33
→ michrischo: 就看老闆願不願意跟沒有妳不行的員工坦白 07/29 20:33
老闆很喜歡用他來當例子罵其他員工，例如你們看看某某這樣，拜託你們都跟我多久了，
那每次老闆越是這樣講反而越不平衡，愛稱讚但又不給予適當的報酬
※ 編輯: brucelan19 (115.43.91.218 臺灣), 07/29/2019 20:58:06
推 burgerandjay: 是我的話我只在乎在這家公司有沒有東西讓我學，沒07/29 21:03
→ burgerandjay: 有就走人了 07/29 21:03
還是有，這就是兩難之處
推 qwe13123: 搞不好那些朋友幫他拉過不少客戶解決不少難題 背後都有 07/29 21:06
→ qwe13123: 不為人知的故事 07/29 21:06
這個確定100%沒有，老闆純粹心很軟看他們可憐，朋友說即便他去借老闆也會借
推 NaoGaTsu: 這要調適什麼？吃人頭路不就這樣？ 07/29 21:20
也是，還沒能力跟資本自己出來做
→ sa12e3: 心理很難接受很正常，有時候是看臉，有時候是看態度，有07/29 21:34
→ sa12e3: 時候是看背景，只能待或不待這兩種答案，這個世界對此從 07/29 21:34
→ sa12e3: 來不曾出現公平。 07/29 21:34
真的
推 twKuhaku: 這就是所謂的有關係就沒關係 你講的老闆也都知道 07/29 22:07
→ twKuhaku: 但往往老一輩的更有這種傾向 就是要挺自己人 07/29 22:08
→ twKuhaku: 就像是藍綠都有各自的鐵粉 容不得你說壞話那樣07/29 22:08
→ twKuhaku: 你對老闆而言就不是自己人 再有能力都一樣 請看開07/29 22:10
學到了，謝謝您的答覆
→ Mian1997: 可能再過五年你已經在別家公司了，他們還在那裡 07/29 22:42
→ Mian1997: 還有你確定基本薪資靠譜嗎？07/29 22:45
→ Mian1997: 你自己就是會計，薪資單裡有多少名目你自己都知道 07/29 22:47
是的，他們停滯很久了
推 MisterMr: 跟老闆提加薪，不接受就走人吧，如果你真的有這麼不可07/29 23:48
→ MisterMr: 或缺，就會想辦法留你了 07/29 23:48
跟我想法一樣，我會轉達謝謝您
推 eirihyde: 跟老闆提加薪+1，自己的權益自己爭取，老闆如果不要，就 07/30 00:14
→ eirihyde: 代表老闆實際上覺得你不值得加薪，你也可以準備離職了 07/30 00:14
我也說他會不會其實自我感覺良好，其實他根本沒那麼重要
推 nznz: 覺得你被利用，而且不被當自己人，能走就走吧 07/30 05:35
→ eirihyde: 不太贊成樓上，上班本來就是「被利用」，薪水就是代表你07/30 07:27
→ eirihyde: 的利用價值有多少，不要幻想什麼老闆應該把你當「自己人07/30 07:27
→ eirihyde: 」，想當自己人不就代表你也想享有特權？重點都要擺在07/30 07:27
→ eirihyde: 爭取到多少酬！ 07/30 07:27
學習到了，謝謝回答
→ ta29: 你把自己想的太重要 07/30 07:30
的確有這個可能
推 silveriodide: 出去找工 看看自己在人肉市場上的價值 如果超過 那 07/30 07:38
→ silveriodide: 就跳槽啦 這麼簡單 不然你幹嘛一直留戀這裡 07/30 07:38
因為老闆在這行還算知名，可以學的東西很多
推 cccon1ine: 說沒有你不行是講給你聽讓你爽的07/30 08:27
推 cccon1ine: 你做的事情老闆都會 只是當下判斷做出不需要的決定 07/30 08:29
推 cccon1ine: 2個月後資金規模變大了 策略改變也是正常的 07/30 08:33
→ cccon1ine: 老屁股負責開車 幫老闆開車嗎？ 07/30 08:34
→ cccon1ine: 那他們知道老闆的秘密應該更多 07/30 08:35
他也是從開車做起的，以秘密來說的話應該是大家知道一樣多
推 XXPLUS: 老屁股下班帶老闆吃喝玩樂啊,而且能給4萬幹嘛要給45k?07/30 12:36
→ XXPLUS: 畢竟薪水是從老闆口袋掏出來的，怎麼可能會多給一毛錢?07/30 12:39
老屁股是都跟著老闆吃喝玩樂，他們能力是真的差到極點也沒有任何產值
推 rinrin: 薪水是跳出來的，算算自己的籌碼，如果跳槽能領更多就快點 07/30 12:51
→ rinrin: 跳吧，反之就留下來默默做囉07/30 12:51
好的，謝謝您的意見
※ 編輯: brucelan19 (1.164.251.217 臺灣), 07/30/2019 13:39:23
推 silveriodide: 既然有東西可以學 何必在乎別人領多少 你該該在乎 07/30 17:07
→ silveriodide: 的是你學多少吧 07/30 17:07
推 momicats: 所以大公司都禁止討論薪資，現在知道為什麼了吧!因為一 07/30 20:49
→ momicats: 定會有人不平衡 07/30 20:49
→ momicats: 如果他不能接受就跟老闆談加薪，至少水平不要少於那幾 07/30 20:51
→ momicats: 個廢人 07/30 20:51
推 silveriodide: 他其實沒談論 應該是他工作包含薪資發放 08/01 09:30
→ silveriodide: 發放薪資的人心理素質要很強 不然就會像你這樣 08/01 09:30
推 TOCIBS: 老實講你提的全合法報稅那些東西沒有實際價值，你拿來當功 08/07 21:20
→ TOCIBS: 勞有點傻眼。別計較那麼多，專注如何才能成為你老闆的左右 08/07 21:20
→ TOCIBS: 手進而變成大將、合夥人比較重要，到時候你羽翼豐滿要離開 08/07 21:20
→ TOCIBS: 他也很簡單，現在你的確就是吸他奶水的員工而已，你還沒學 08/07 21:20
→ TOCIBS: 會真的本事 08/07 21:20
推 lsp33: 幫一個公司資本額10億公司的老闆開車 然後變成可以替老闆擬 08/09 21:29
→ lsp33: 合約、會計 大家不覺得哪裡有問題嗎 08/09 21:29
→ lsp33: 10十億上市櫃公司的規劃是一個司機的計畫 大概是哪一部電影 08/09 21:30
→ lsp33: 不然就是五個都是老闆的小孩 08/09 21:30