推 michrischo: 一個小時多8塊撐不下去？公司有多少人？我家診所下個08/16 02:45
不是漲八塊撐不下去是時薪一路從120年年漲
請問景氣有越來越好嗎？
→ michrischo: 月跟進給假日part time員工，少賺一點，員工忠心多一08/16 02:45
觀看這點以爲給錢員工就會忠心你也不是什麼多厲害的人
→ michrischo: 點。要培養一個人要花很多時間欸。08/16 02:45
推 michrischo: 下年度 打錯 總之跟政府一起 怎麼規定怎麼給08/16 02:49
推 karta1359200: 利潤不一樣,也不能這麼比08/16 03:20
噓 adroddick: 漲8塊就吃不消的店還是趕快倒吧08/16 06:55
→ kirry: 調8塊就撐不下去的...真心建議不要當老闆了08/16 07:35
我現在的工讀生時薪160加抽成，七月薪水平均一個小時210，哥敢問你時薪給多少
推 jfw616: 漲價就沒生意,總比虧錢還是要倒閉好08/16 07:41
→ jfw616: 這是全國的...你不漲別人也會漲08/16 07:41
推 magicpd1983: 看來又有一波物價上漲，無腦政策08/16 08:15
推 jfw616: 其實台灣內需很差...但是外銷創新高08/16 08:18
→ jfw616: 這波應該會有更多店家被淘汰出場08/16 08:19
→ ikaros: 要看的是三年調32元 對人事成本吃重的產業影響很大08/16 08:34
→ ikaros: 兼職的薪資從120一路調到150 產能有提升嗎?08/16 08:36
→ BIGBBB: 現在已經給160了 無感08/16 08:48
推 grotwpig645: 要跟進調漲售價了08/16 10:34
推 F20: 一個月約多一萬08/16 11:35
※ 編輯: steven87066 (101.13.228.23 臺灣), 08/16/2019 11:58:03
推 butcher: 重點不是只有漲薪水，進貨價肉商漲一波、中盤在一波，成 08/16 12:29
→ butcher: 本至少多5%08/16 12:29
推 unicorn0106: 原po與他的朋友乾脆把店收了吧？08/16 13:14
→ unicorn0106: 不小心按到推了 08/16 13:14
少來你明明就想推謝了哥
→ unicorn0106: .08/16 13:15
推 jfw616: 原po都給超過的薪資...那還叫什麼？ 08/16 13:20
噓 BIGBBB: 發文說漲八塊吃不消，回應說你給時薪210，你在唬爛什麼？ 08/16 13:24
威～哥你看字仔細看別激動吼...
是底160+抽=210
阿問題在下次再拉高我怎麼做...
推 jfw616: 仔細讀是平均 08/16 13:52
→ jfw616: 可能原po當然薪水拿去跟員工平均了 08/16 13:53
沒有這麼垃圾吼...我在上廁所等等算
七月的營業額是523899x1%（給工讀生的獎金）
大概是5238
所有工讀生上班時數是98.5個小時
所以每小時是5238/98.5=53
假設小美上班82個小時就是53x82=4346
大致上是這樣，我也只是一家小飾品店，你們覺得我是慣老闆就覺得吧
推 jamo: 三年時間從 120 調漲到 158,人事成本直接增加 30% 以上 08/16 13:55
→ jamo: 覺得沒差的人是都不看財報的嗎?08/16 13:56
→ jamo: 經營環境可以三年漲 30% 人事成本,這算是正常的經商環境? 08/16 13:58
→ jamo: 真的有老闆在做創業評估時,會把人事成本設定成三年漲 30% ? 08/16 13:59
推 jamo: 哪位當初評估創業時這樣評估人事成本的,麻煩出個聲給我膜拜 08/16 14:01
→ jamo: 一下,另外我還非常想請教這麼厲害的創業者,人事成本這樣評估 08/16 14:01
→ jamo: 請問在其它經營成本例如房租,原物料,行銷,耗材,水電,保險08/16 14:03
→ jamo: 法律 等支出上升幅度,應該怎麼評估?08/16 14:04
噓 singking: 景氣永遠對某些人來說是沒好過的 當成開店門檻吧 08/16 14:28
推 pttgogocat: 當時我開業再抓薪水就是抓比均薪高2成，所以政府怎麼 08/16 14:31
→ pttgogocat: 調，沒感覺。08/16 14:31
→ pttgogocat: 公司裡的工讀幾年前最低時薪就是200了。所以目前是沒08/16 14:34
哥，你能有這樣的遠見請受小弟一拜，你的遠見也讓我看到自己的不足。
問題是沒來由的一直把這個薪資的價格下限一直往上拉，總有一天200塊的時薪也很快就
在最低時薪之下了，不是嗎？那請教單兵該如何處置？
→ pttgogocat: 什麼影響。08/16 14:34
推 kilmo: 覺得有差的是一直都給基本工資的行業，我們根本沒差08/16 14:34
→ pttgogocat: 大家可以分享自己的經驗，但就不要一竿子打翻一船老08/16 14:36
→ pttgogocat: 闆了吧！另外做得到的也沒什麼義務要提供怎麼評估吧！08/16 14:36
→ pttgogocat: 我相信沒給最低薪的老闆很多，不會因為這樣就代表多厲08/16 14:37
→ pttgogocat: 害。08/16 14:37
推 jamo: 提供比較高的薪水我會預期某些面相,例如可能我找人比同業08/16 14:41
→ jamo: 輕鬆,留人也比較容易,甚至可能找到相對好的人才 08/16 14:41
→ jamo: 當初直接高過均薪兩成,三年後變成低於均薪一成08/16 14:42
哥我現在的狀況就是這樣，只能嘆氣唉唉唉...
→ jamo: 你整體的布局沒有受影響? 最起碼你的徵才要比三年前不順利 08/16 14:42
→ jamo: 很多吧? 付出的是老闆/hr 的應徵心力,這就是機會成本的概念 08/16 14:43
→ jamo: 怎麼可能沒影響,沒差? 08/16 14:43
→ pttgogocat: 老闆要考慮機會成本，人員流動也要考慮機會成本，是08/16 14:46
→ pttgogocat: 相對的。條件還行的話除非有人不滿薪水只比均薪高1成08/16 14:47
→ pttgogocat: ，所以離職，但離職要找到很容易比均薪高2成的工作人 08/16 14:47
→ pttgogocat: 家要你嗎？如果差不多為何要離職？ 08/16 14:47
→ pttgogocat: 以我這來說沒有徵才的問題啦08/16 14:48
推 kilmo: 可能PT多的才有差，我們PT只有一個，月薪的4x個，最低26k..08/16 14:48
→ kilmo: 確實主要還是看產業.......可能餐飲業真的會影響很大08/16 14:49
→ pttgogocat: 有問題的是硬要下一個結論說能做到很厲害吧！我相信這 08/16 14:50
→ pttgogocat: 個版很多人是沒受到影響的，不見得是厲害。08/16 14:50
推 jamo: 這個調漲pt最低薪資本來就是要看pt多的產業受到的影響啊 08/16 14:54
→ jamo: pt人員用的少的產業自然不受影響,就像鋼材大漲三倍,或者08/16 14:54
→ jamo: 航運價格狂漲,對我不做營建也不做貿易的,我也可以完全說 08/16 14:55
→ jamo: 風涼話無感啊~~~08/16 14:55
推 abel0201: 服務業差很多吧...08/16 14:56
→ pttgogocat: 下斷言是你，後來開始有人冒出來你才說別人是風涼話？ 08/16 14:57
→ pttgogocat: 承認自己話講的太武斷，沒說清楚很難？沒差的都是說08/16 14:58
→ pttgogocat: 風涼話？ 08/16 14:58
推 pttgogocat: 你在房版和創版真的幾年來都一樣耶！應該去高雄發大財08/16 15:00
→ pttgogocat: 的 :)08/16 15:00
→ pttgogocat: 我就不說風涼話了，各位慢聊 XD 08/16 15:01
推 codehard: 你公司如果全部都用最低薪資 那真的吃不消 08/16 15:10
※ 編輯: steven87066 (101.13.228.23 臺灣), 08/16/2019 15:38:23
推 redbeanbread: 所以是來炫耀08/16 15:32
看你吧，那邊有人哥時薪200你怎麼不說他炫耀。
除非～你～該不是付最低時薪的吧～
※ 編輯: steven87066 (220.132.86.16 臺灣), 08/16/2019 15:52:04
※ 編輯: steven87066 (220.132.86.16 臺灣), 08/16/2019 15:54:49
→ BIGBBB: 個人認為台灣人事成本真的算便宜，如果這樣就難生存，該想 08/16 16:01
→ BIGBBB: 想經營上哪邊出問題，而不是上來檢討政府@@ 08/16 16:01
哥說的很對，我們自己賺不到錢自己該檢討，不能有問題就怪政府，想請教哥我現在該不
該漲價，畢竟人生成本沒來由的一直漲。問題漲價銷售量下跌的太多怎麼辦，也不會是要
我付貴貴的薪水忍痛做促銷然後利潤全被吃掉吧。但是話又說回來民主國家不檢討政府很
可惜欸^_^
※ 編輯: steven87066 (220.132.86.16 臺灣), 08/16/2019 16:10:33
推 mrdi: 想成是政府逼漲價的就好了 08/16 16:58
噓 INGNI: 漲8塊就發文抱怨，還是快點把公司收一收吧，別壞了我們這些 08/16 17:08
→ INGNI: 老闆的名聲 08/16 17:08
不好意思喔壞了你的名聲，問題一年一漲你確定只有漲8塊？大哥真的會做生意喔這麼會
算！
推 jfw616: 如果是你單純調整薪資...那自然你的挑戰很大 08/16 17:13
→ jfw616: 但是這是全台灣的問題 08/16 17:13
→ jfw616: 三年漲30%...是你一個人漲還是大家都漲？ 08/16 17:14
→ jfw616: 我評估的時候就是用比最低薪資高5% 08/16 17:14
→ jfw616: 當政府要求大家漲最低薪資..也只能配合08/16 17:15
→ jfw616: 生意不就是這樣 08/16 17:16
推 jfw616: 民主國家檢討政府.那就是用選票教訓政府而已08/16 17:20
推 doctorjp: 隨便了拉.人事年年漲的，材料成本也是,售價跟著漲阿~08/16 17:20
→ jfw616: 因為漲最低薪資...民主國家過半的人會贊成08/16 17:20
噓 cobrabaton: 我在當工讀生的時候時薪60，加上抽成時薪可以2-300。08/16 17:37
大哥所以你現在給員工時薪加抽成也五六百嗎？
→ cobrabaton: 民國90幾年耶！如果每小時多8元會倒....建議你朋友店08/16 17:37
→ cobrabaton: 收一收，自己顧就好了。好的員工就是讓你省事省時間08/16 17:37
→ cobrabaton: 省麻煩還能賺錢，現在停車費一小時都要60-80了，有差 08/16 17:37
→ cobrabaton: 那些？ 08/16 17:37
→ cobrabaton: 重點是對員工來說漲最低薪資根本無感....因為領超過08/16 17:38
→ cobrabaton: 最低薪資的根本不會漲啊！08/16 17:38
→ cobrabaton: 我現在是老闆做乞丐生意..請不起人就自己做就好啦 沒 08/16 17:38
→ cobrabaton: 差08/16 17:38
那你跟我講漲8塊會倒這句話不是黑白講嗎
你怎麼不請一個漲八塊的來試試
而且重點根本不是漲不漲薪水的問題
是當前環境的景氣漲商品的價格來應付人事成本
很冒險
前幾天不是才有新聞說士林夜市店面爆出走潮嗎
jfw616: 應該還是有感...最低薪資的工廠還是會漲非最低薪資 08/16 17:39
噓 cobrabaton: 講難聽點請一個粗工一天8小時1400還要盯場才會做，你08/16 17:43
→ cobrabaton: 請的員工肯定不只粗工的能力 08/16 17:43
※ 編輯: steven87066 (220.132.86.16 臺灣), 08/16/2019 18:42:01
推 jfw616: 所以如何提高商品附加價值是你的問題08/16 18:56
→ jfw616: 這是行銷學的問題了 08/16 18:57
也不是是現在做漲價這個動作
風險很大被逼上懸崖的感覺
※ 編輯: steven87066 (220.132.86.16 臺灣), 08/16/2019 19:13:11
推 michrischo: 你其實只是想發文找一個站你這邊的朋友一起罵政府吧？ 08/16 21:05
我發的文是閒聊不是請益...但你說罵政府也不全然是，是覺得不合理的政策，簡單講對事
不對人吧。
推 michrischo: 調薪不是沒來由阿 可以giogle一下政府的調整機制審核 08/16 21:07
哥，我聽你的話去找了一下，是由基本工資審議委員會決定的，但新聞稿也只說資方代表
有意見，但勞方覺得物價也漲啊所以就漲了，並沒有詳細的會議紀錄欸。
推 jfw616: 漲價如何漲看人 08/16 22:49
→ jfw616: 其實漲價也有漲價的好 08/16 22:50
→ jfw616: 我是指漲薪資也有漲薪資的好處 08/16 22:51
→ jfw616: 可以讓市場洗牌 08/16 22:52
→ jfw616: 把沒競爭力的公司洗掉 08/16 22:52
→ jfw616: 混亂是一定有的08/16 22:53
→ jfw616: 不過這次5%我覺得還好08/16 22:53
噓 INGNI: 覺得薪水漲了不划算，轉嫁給消費者不就好了。漲價東西賣不08/16 23:37
→ INGNI: 出去？你這樣不就跟那些能力差還一直抱怨只有領基本薪資一08/16 23:37
→ INGNI: 樣的廢物員工一樣了嗎？08/16 23:37
推 flower6: 漲工資還好，時間點有點微妙08/17 00:03
→ flower6: 的確會讓人聯想到選舉 08/17 00:03
推 finis: 沒辦法克服真的只能倒…鄉下地方可能會困難很多，消費力不 08/17 00:46
→ finis: 高…我看目前滿多小店是縮減營業時間…很多晚上快八點就收 08/17 00:46
→ finis: 了08/17 00:46
推 b642897: 阿就月薪 時薪選一個啊 08/17 02:49
噓 BIGBBB: 說到底你也不想方法解決，只是想討拍 08/17 02:52
→ BIGBBB: 那就像你講的怪政府吧，加油08/17 02:53
推 ikaros: 要討論要先看產業 噓文的開過店?會算成本?知道獲利怎麼抓?08/17 08:29
→ ikaros: 很明顯都嘴砲 連年調高人事 當然有人不受影響08/17 08:30
→ ikaros: 所以剩下的小店就讓它倒光光? 這什麼激進思想? 08/17 08:30
→ ikaros: PT本來就是支援人力 要訓練到多厲害 能力普普卻每年調薪 08/17 08:31
→ ikaros: 本來就是一件沒有邏輯的事了 我們店裡的PT起薪基本薪 08/17 08:33
→ ikaros: 半年內一定會調薪 再過不到半年 新進的人跟他領差不多薪水 08/17 08:34
→ ikaros: 等於是全部人都要往上調 每個月獲利就白白被吃掉 08/17 08:34
→ ikaros: 公司有賺錢該分員工 但問題是沒賺比較多卻要白白分出去 08/17 08:35
→ ikaros: 要討論的面向太多 叫人把店收起來的有點料再出來噴吧! 08/17 08:36
→ ikaros: 這樣導向少用PT 需要兼職的人失去賺錢機會 經濟只會向下08/17 08:40
→ illidan23: 撐不下去就讓市場淘汰啊08/17 10:26
噓 INGNI: 呵，說到底你就是不敢漲價阿，怪罪政府調薪？沒那個屁股不08/17 11:19
→ INGNI: 要吃那個瀉藥，回去乖乖打工還可以每年調薪不好嗎？08/17 11:19
是啊我真的有點怕漲價哈哈
→ INGNI: 一家店PT是能佔多少支出？要是覺得太多，是你該檢討是不是08/17 11:21
→ INGNI: 請正職了吧08/17 11:21
→ INGNI: 請PT支援，結果花費比正職多，我看你店生意也不怎樣吧，平 08/17 11:23
→ INGNI: 時只有老闆一個人顧店？ 08/17 11:23
推 jfw616: 其實不用你叫關掉,虧損久了自己就會關閉了 08/17 12:17
→ jfw616: 抱怨有用的話就盡量抱怨08/17 12:18
→ BIGBBB: 又開大絕嗆有沒有開過店，沒賺錢又給不起薪真的可以倒了 08/17 13:28
→ BIGBBB: 連這點風險都擔不起學人家創業，賺都給你賺虧了都怪別人？ 08/17 13:31
噓 frozen0703: 漲不起店就收一收08/17 14:15
推 andywu438: 原PO為什麼要跟沒做過生意的人，講這麼多...08/17 14:33
我是覺得既然就是閒聊就直講啊我又沒什麼差別，也剛好有人私信問我算薪水方式就順便
說了。
推 sowachen: 蠻好奇上面的人在兇甚麼生意到底做多大XD08/17 15:12
→ BIGBBB: 生意沒做很大但該給的一定給足，創業本就是不斷學習及改 08/17 15:37
→ BIGBBB: 變，一昧抱怨幫不了你們什麼的 08/17 15:37
→ XXPLUS: 老板真的没影響，只是找人變刁而已，不然就是遇缺不補XD 08/17 15:46
→ pomr8177: 嫌時新高 員工怎不用月薪制？ 08/17 19:25
噓 deach: 給薪比調漲高還該，就是要故意靠北政府吧 08/17 20:13
推 finis: 哎小店先縮減營業時間吧…營業時間那麼長提供便利也只是成 08/17 20:25
→ finis: 本上升，我是比較煩惱超商會不會以後深夜不營業跟日本一樣 08/17 20:25
→ finis: …這樣取貨很不方便…08/17 20:25
推 PTTArmy: 怎麼感覺有1450味道？原Po理性提出討論，一堆人給噓？08/17 22:29
其實上來被噓我早就有準備，就是想聽不同的聲音才會發文。有的時候就是希望我是錯的
，希望這事情還有別的解套方法。
→ XXPLUS: PTT本來就是綠的XD08/17 22:42
→ Allyssa: 減少人力，增加自動化的設備08/17 23:31
→ Allyssa: 會是趨勢，因爲哪個僱主想花高薪請免洗08/17 23:31
→ Allyssa: 飲食店早該學日本導入自助結賬機08/17 23:32
→ Allyssa: 外場減少人力 08/17 23:33
→ Allyssa: 看看日本，未來就是那樣 08/17 23:33
→ Allyssa: 歐洲更是人力精減啊 08/17 23:33
→ Allyssa: 德國國鐵、地鐵，一堆無人站08/17 23:34
噓 frozen0703: 不想給就收不然就自己做 08/18 02:10
推 ikaros: 一看就知道沒在開業的戰力最強 台奴果然仇恨值滿點08/18 07:58
推 ikaros: 只會領薪水 不知道成本怎麼算的真的可以閉嘴08/18 08:01
→ ikaros: 改請正職 調整營業時間 漲價 大家都懂不用你教08/18 08:02
→ ikaros: 但明明景氣沒明顯回升 卻要被迫調整經營形式不能討論嗎?08/18 08:03
忙碌了幾天今天有空再上來看看，對啊哥你說的就是我的感覺，覺得調薪水在這個時間點
很不合理。
因為當前的環境要做調整經營模式有些風險，問題沒有人會幫我們承擔後果。
→ ikaros: 市場上不是老闆跟勞工的二分法 只會搞對立真的很棒 08/18 08:05
→ BIGBBB: 樓上不用一直嘴開店，噓的很多都有開業包含我 08/18 13:40
對了講到這裡，哥您貴公司是什麼產業的啊感覺您滿厲害的，讓小弟參考參考一下。
※ 編輯: steven87066 (61.231.176.99 臺灣), 08/18/2019 20:23:33
※ 編輯: steven87066 (61.231.176.99 臺灣), 08/18/2019 21:30:27
推 junefourteen: 好奇問一下。生意不好代表業務量不大，幹嘛請人？ 08/18 22:21
→ junefourteen: 最近下去做不行嗎？ 08/18 22:21
→ junefourteen: 自己下去做不行嗎？ 08/18 22:21
推 jfw616: 景氣很好好嗎 08/18 23:49
→ jfw616: 景氣是整體的 08/18 23:49
→ jfw616: 不是你不好大家都不好 08/18 23:49
推 jfw616: 內需差..但是外銷好 08/18 23:52
→ jfw616: 不拉高薪資..台灣勞力被貶值 08/18 23:52
→ jfw616: 3年前的22k跟現在的22k價值會一樣嗎 08/18 23:54
→ jfw616: 內需不好的因素太多 08/18 23:55
→ jfw616: 例如租金..物價..消費習慣 08/18 23:55
→ jfw616: 做餐飲的可以常去麥當勞觀摩 08/18 23:56
→ jfw616: 不要以為麥當勞靠的是麥當勞這三個字 08/18 23:57
→ jfw616: 麥當勞為了擦亮這個招牌做了很多事 08/18 23:58
→ XXPLUS: 同理可證，版上賣飲料的朋友們可以去可口可樂工廠觀摩 08/19 00:05
推 jfw616: 多觀摩是好事 08/19 00:30
→ jfw616: 但是自己想法不變通也沒辦法的 08/19 00:30
→ jfw616: 生意就是那麼殘酷 08/19 00:31
→ jfw616: 不用鍵盤鄉民喊給不起就收起來 08/19 00:32
→ jfw616: 反正現實就是會逼你 08/19 00:32
推 ikaros: 叫早餐店或是路邊小吃去觀摩麥當勞嗎? 08/19 13:44
→ ikaros: 同樣做吃的 不同觀摩不同地點 有不同營業行態 08/19 13:45
→ ikaros: 麥當勞有這個資本做很多事 街邊小店有嗎? 08/19 13:45
→ ikaros: 近年消費型態改變 假日大家都跑購物中心或大賣場 商圈轉移 08/19 13:46
→ ikaros: 街邊店家也是很努力在調整 但人潮變少是事實 還要應付人事 08/19 13:47
→ ikaros: 沒來由的上漲 最後還要被大家嘴說 付不出錢倒一倒 命賤啊 08/19 13:48
推 ikaros: 調薪叫老闆不要吵 罷工叫勞工不要吵 永遠有人滿嘴幹話 08/19 13:52
→ ikaros: 回歸市場機制吧 水.電.火車票正常調漲就可以帶起物價了啦 08/19 13:54
→ ikaros: 該打的房也要記得打 那要調基本薪資絕對沒問題啊 08/19 13:54
→ ikaros: 不看這些層面是無腦還是故意 邏輯呢? 沒思考力就不要批判! 08/19 13:56
推 jfw616: 早餐店為何不能去觀摩麥當勞？ 08/19 19:23
→ jfw616: 麥當勞漲價需要什麼資本？ 08/19 19:24
→ jfw616: 去看看人家怎麼操作 08/19 19:24
→ XXPLUS: 麥當勞目前是高成本低售價的做法，一般小資店學不來的 08/19 22:28
→ XXPLUS: 麥當勞已經不是20年前那個家庭久久才能吃一次的麥當勞 08/19 22:30
→ XXPLUS: 當所有其他餐飲物價大幅上漲後，M記反而變成平價檔位了 08/19 22:32
推 ikaros: jfw616 任何操作都需要成本 早餐店有多少錢可以一直燒? 08/21 08:50
推 ikaros: 漲價一定會造成來客數降低 營收是否能平衡過來 08/21 08:52
→ ikaros: 漲價同時一定要調整配方 加強行銷 甚至公關操作 08/21 08:54
→ ikaros: 玩法根本不同 看別人怎麼操作有屁用? 前面就說了 作法大家 08/21 08:54
→ ikaros: 都知道 但被人為干預造成要多花很多心力去調整才是問題 08/21 08:55
→ ikaros: 你要繼續評論也可以 但一看就沒實務經驗麻煩多用功再發文 08/21 08:56
→ ikaros: 還有 麥當勞只是舉例 還有很多真正根本的問題以及不同面向 08/21 08:58
→ ikaros: 只挑表面問題去講的 根本就是嘴砲 就不要再撐了 08/21 09:00
推 specimen: 又 08/21 21:05
推 lsp33: 早餐店能做到像麥當勞就不是早餐店了XDD 可能是肯德基或是 08/23 01:59
→ lsp33: 摩斯漢堡 08/23 02:00
推 apley: 會不會給月薪比較好？ 08/24 23:59
推 painterfun: 努力存活著 , 只是看起來好像很難生存 08/25 02:00
→ toyota68: 如果30年前政府就有一點一點的漲 現在就不需要急漲.. 09/02 04:54
→ toyota68: 被以前的癈政府害到 09/02 04:54