推 F20: 薪水可能不夠 01/02 18:14
推 krit1009: 同樓上 01/02 18:41
推 asd5asd5asd: 別挑太優秀的，因為留不住，能力差不多符合就好 01/02 18:43
→ sexyerics: 薪水在人力銀行打出來了...不能接受還來面試是? 01/02 19:03
推 royhsiao: 也有可能是一次面試很多間 想找條件最好的 01/02 19:16
推 clywin123: 薪水可能不夠高 變員工挑公司 01/02 19:38
推 paul1201: 要不要先分享工作環境、待遇等等，讓大家客觀幫您評估。 01/02 19:44
推 as981134: 如果你的薪水是開在35k以內的話 基本上大概就是比較基 01/02 19:45
→ as981134: 本類型的缺 01/02 19:45
→ as981134: 這種類型的職缺很容易找到剛出社會的人 01/02 19:46
→ as981134: 新鮮人真的很長搞這種事情 只能說要多習慣 01/02 19:46
推 qwe3578289: 你只是面試的其中一家 01/02 20:21
→ qwe3578289: 福利、工作環境各種因素都被比下去而已 01/02 20:21
推 LiamTiger: 認真說人力銀行的薪資福利根本不會有人真的認真覺得會 01/02 20:27
→ LiamTiger: 拿到 你要在面試的時候明白的告知薪資福利 01/02 20:27
→ LiamTiger: 而且不是你挑人 人也會挑你 薪資福利輸人當然沒人會來 01/02 20:27
→ LiamTiger: 然後做不到三天就離職的你反而要高興 如果這工作他不 01/02 20:29
→ LiamTiger: 適合也不喜歡硬撐導致你在公司營運有所損失影響 比他 01/02 20:29
→ LiamTiger: 早點走讓你找新人好吧 01/02 20:29
→ lulong: 現在年輕人的日常.. 反過來如果公司放他鴿子會被網路公審 01/02 20:29
→ LiamTiger: 奇奇怪怪的理由 如果是新鮮人那就不意外 因為剛開始工 01/02 20:30
→ LiamTiger: 作的人都不好意思直接提離職說不喜歡或不適合 只會找 01/02 20:30
→ LiamTiger: 一堆奇怪的理由掩蓋其實是自己想烙跑 01/02 20:30
推 lulong: 但是如果年輕人做沒多久叫他走，公司準備告死... 亂世來臨 01/02 20:31
→ lulong: 請注意勞動事件法通過，員工告你資遣違法也要付薪水，爛死 01/02 20:32
→ vaccination: 你有照勞基法嗎？ 01/02 22:13
推 mrdi: 目前三個兼職員工，兩個都中年人，只有一個年輕人，年輕人 01/02 22:15
→ mrdi: 動不動就愛幹不幹的，如果沒打算培訓成幹部，用有些年紀的 01/02 22:15
→ mrdi: 比較穩定 01/02 22:15
→ ted01234567: 你公司沒有年終喔？怎麼搞到老鳥不爽成這樣 不領直 01/02 22:53
→ ted01234567: 接走 01/02 22:53
推 dear520168: 真的難 01/02 23:00
推 shigeno24: 一定餐飲業XD 01/03 00:44
推 zebracoco: 將心比心吧，有能力的就去找更好的工作或自己創業。你 01/03 11:09
→ zebracoco: 想想看你是不是當初不想被老闆嘴然後自己出來作…… 01/03 11:09
推 book2381: 資深的很好用耶… 01/03 12:20
推 powerking01: 你們常說拿香蕉請猴子，最近拿香蕉請到比猴子還不如 01/03 14:33
→ powerking01: ，怎麼處理.... 01/03 14:33
推 book2381: 今年年終三個月+25000紅包 01/03 14:40
推 jfw616: 拿香蕉請到比猴子還差的 01/03 18:46
→ jfw616: 那就是說你拿的不是香蕉 01/03 18:46
→ jfw616: 你只是拿飼料而已 01/03 18:46
→ jfw616: 連香蕉都不如 01/03 18:46
→ sexyerics: 公司有年終,老鳥提前走是身體因素...公司起薪高於業界 01/03 19:02
推 lulong: 再差的猴子也能吃到香蕉，而且每年調薪一千(基本工資) 01/03 22:33
→ lulong: 就算給的比香蕉好(三萬)，過幾年基本工資到三萬也是請猴子 01/03 22:34
→ XXPLUS: 反正來這裡不要抱怨員工和缺工，會被一堆假老闆伏擊 01/03 23:04
→ XXPLUS: 不然就是不甘心只有我付這麼多薪水，你們都活該的老闆 01/03 23:07
推 piolet: 也不完全是錢的問題 緣分有個三五年就謝天謝地 01/03 23:19
→ kennyken220: 看到假老闆就想到拿ID去Google發現是銀行人員XD 01/04 10:16
→ kennyken220: 想說叫我少賺點...銀行有跟我少收點錢嗎XD 01/04 10:17
→ nakinight: 好工作人人搶 沒人要的一定有原因 01/04 14:05
推 TOCIBS: 別自我懷疑，現在請人真的都這樣，也不用管那些說薪水猴子 01/04 16:37
→ TOCIBS: 什麼的，不是薪水問題，真的是人的問題，好事多磨耐著性子 01/04 16:37
→ TOCIBS: 吧 01/04 16:37
推 Herblay: 我覺得少子化也有影響吧 01/04 21:01
推 momicats: 找到好員工真的需要運氣 01/05 01:09
→ momicats: 有的時間就是整個月碰不到一個正常人 01/05 01:10
→ momicats: 有的時間又一徵才就馬上找到不錯的 01/05 01:11
推 frozen0703: 找人就是這樣，薪水都寫出來不太會是這個問題，可以 01/05 14:31
→ frozen0703: 試試看用搜尋的功能主動寄信給你認為適合的人，這個 01/05 14:31
→ frozen0703: 版搞不清楚狀況的一堆，別被他們嚇到了 01/05 14:31
噓 louis10452: 徵人條件先寫出來阿…不然怎麼知道是誰的問題 01/06 00:29
推 doctorjp: 寧缺勿濫喔...找到不適合的你就知道苦 01/06 04:56
推 parasweet: 是JOB版PO的那個獸醫助理?? 如果是的話那不意外啊 01/06 10:38
噓 louis10452: 如果是徵獸醫助理? 哪可以開噓了 01/06 23:31
→ chang1206: 新人一星期左右離職正常，公司在試新員工，新員工也在 01/09 00:38
→ chang1206: 試公司 01/09 00:38
噓 darkMood: 真的，台灣養了一堆廢物勞工還要求高薪，政府還不快點 01/12 03:42
→ darkMood: 全面放開外勞，這樣才能夠提升廢物勞工的競爭力啊 01/12 03:42
推 dtk35: 員工太計較、就要有能力自行創業，不然會自己活得很痛苦 01/23 01:07