[其他] 負責人可以幫自己保就業保險嗎？

[xxshoxx (紅綃)]

創業也一段時間了，最近要找工讀生，

所以打算在公司成立投保單位，

爬了很多文大概知道勞保可以幫自己保，

但就業保險的部分沒有找到相關訊息。


因為之後會有懷孕計畫，

如果有就保的話可以拿育兒補助。


請問負責人的話可以幫自己保就保嗎？

比方給自己一個職稱，行銷經理之類的，然後就保。

還是只能變更負責人才行呢？


希望有經驗的人能幫我解惑，謝謝。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.114.168 (臺灣)
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→ opm: 您搞張自己僱用自己的合約,您覺得法院會採認嗎...-.-
因為勞保之後可以幫自己加保，才疑惑就保可以嗎
→ opm: 負責人的確可以參與單位內的任何工作,還是負責人
→ opm: 就業保險法第4條,被保險人是是僱勞工,至於職稱並無規範
→ opm: 勞工保險要有受僱勞工才能成立投保單位,就負責人一個不行
→ opm: 以上覺得有問題可以打電話給勞動部勞工保險局確認,都他們承辦
自己一個的確不行，

是最近要僱人了才想成立投保單位
推 milespclin: 負責人可以有勞保，沒就保，沒勞退，不能能申請育嬰
→ milespclin: 留職停薪津貼，結案
→ a9301040: 不行
→ Obb: 負責人會少很多福利
推 XXPLUS: 所以很多都把自己已退休的老媽掛負責人
→ Obb: 樓上這招不錯!
我也是想說真的不行只好把負責人換人了@@
※ 編輯: xxshoxx (111.240.112.143 臺灣), 01/16/2020 11:19:59
推 girlo: 不行！負責人沒有就業保險，我記得負責人掛直系親屬的也沒
→ girlo: 有
推 girlo:  https://i.imgur.com/FvWxNm3.jpg
→ opm: 實際從事勞動工作之雇主"得"隨同員工在同一單位加保
→ opm: 不過根本沒僱人的話,勞保加在工會也還好
推 imcvicky: 不行歐
推 doctorjp: 你如果有你認識的人開店或公司,掛他們家員工請他幫你保
推 mavschi41: 負責人沒辦法領留職停薪育兒津貼