推 thismy: 其實真的遇到一個很厲害的員工，加薪一萬以上還是很多老 05/03 02:49
→ thismy: 闆願意的 05/03 02:49
加一萬的我到目前是真的很少看到，除非位階跳好幾個，不然很早就出去開店了
推 thismy: 一樣的工作，我身邊的朋友幾乎薪水都比別人高，美工好了， 05/03 02:52
→ thismy: 你文章寫24k，我朋友是50k啊，離職還一直被留，這就是厲害 05/03 02:52
→ thismy: 的美工。厲害不厲害，根本不是自己說了算，誰會覺得自己 05/03 02:52
→ thismy: 不厲害。如果有人會知道自己競爭力的不足，我反而覺得這 05/03 02:52
→ thismy: 個員工遲早一飛沖天。 05/03 02:52
確實有很多厲害的人領高薪，所以有人才說這種文章到最後很多人看法不同，就看
自己身邊的環境而定，母體可能要更大一點才會更精準
推 thismy: 我現在請的剪輯工讀 時薪180，但是前年的工讀是260，現在 05/03 02:57
→ thismy: 這個工讀生肯定罵死我了，但是誰讓他不如前年那位呢 05/03 02:57
推 thismy: 一樣的工作 不同人還是不同待遇的，不然辛苦熬夜學習磨練 05/03 02:59
→ thismy: 自己能力，結果跟別人都一樣，誰還要努力了？ 05/03 02:59
能力跟技術確實很重要，我提的都是比較低薪我看到的，能力好的領幾十萬的經理 業務
還是有，只是文章說普遍低薪這點來說我是不否認，畢竟附近很多朋友例子是這樣
※ 編輯: ted66 (175.99.182.146 臺灣), 05/03/2021 03:55:45
推 thismy: 少數高薪不是正常嗎，精英人才哪會是多數。精英人才佔八 05/03 06:01
→ thismy: 成才不可能吧 05/03 06:01
推 thismy: 如果真的精英加一萬不算什麼，他都幫你賺好幾萬了，不給他 05/03 06:03
→ thismy: 跑了怎麼辦。但這個精英不是自己說了算啊 05/03 06:03
推 thismy: 你會的大家都會，那就不是精英，你會的一般人不太會，那就 05/03 06:41
→ thismy: 是精英。計算投資報酬率，在非洲土著那里可能是人才，但是 05/03 06:41
→ thismy: 在這里只是基本功罷了。不就是這樣嗎，沒看一群人拼了命 05/03 06:41
→ thismy: 的學習，為了未來，我看到最終成功的都不會把問題怪在環 05/03 06:41
→ thismy: 境，他們只是一直都想辦法讓自己跟別人不一樣。 05/03 06:41
推 deolinwind: 幫你簡化一下：市場機制平衡薪水 05/05 17:54