推 michaelgodtw: 37k，餓不死吃不飽而已，是多高08/31 22:22
真的太少嗎好吧 他們都只有高中畢業
※ 編輯: jerryhey (101.137.10.141 臺灣), 08/31/2021 22:46:48
※ 編輯: jerryhey (101.137.10.141 臺灣), 08/31/2021 22:48:14
→ KIRA1002: 他怎麼不去外送薪水會高很多 08/31 23:44
推 demoQ: 訊息太少 光看敘述我們也不知道到底哪裡出了問題 08/31 23:55
→ homygodpppk: 資遺費發一發，半年才一萬多，留越久越難弄 09/01 01:28
→ homygodpppk: 久了其他人當應該的，連別的員工也爛了 09/01 01:29
→ homygodpppk: 反正他也沒心作，早點切一切對雙方都好 09/01 01:30
推 aa22331: 不講什麼工作很難評估 09/01 03:35
推 matrixki: 找不到就先自己做吧 09/01 05:55
推 xxgogg: 先開掉比較好 09/01 10:19
推 vux: 你賺的還不夠請員工 自己做比較好 09/01 11:30
推 skyprayer: 應該是你不擅長招募 09/01 11:32
噓 book2381: 他可能有兼外送吧 09/01 11:44
推 aben112008: 開掉阿你都那麼嫌他了 09/01 13:06
推 Zumi: 是很有專業性質的工作嗎？這麼難請人 09/03 04:52
→ saturnguy: 到底為什麼不資遣……找不到都比留一個爛的在身邊好， 09/03 23:23
→ saturnguy: 這種還會影響新進的人員，當老闆要懂管理，不是錢多錢 09/03 23:23
→ saturnguy: 少的問題 09/03 23:23
推 nofish: 當老闆的人最重要的是氣勢 要有公司裡不管誰離職都有短暫 09/04 13:12
→ nofish: 接任的能力 接任期不但是要給自己時間好好找人 也是給其他 09/04 13:12
→ nofish: 夥伴看公司不是非要他不可 09/04 13:12
推 nofish: 另外你還可以觀察工作流程 設一些簡單易達成、易了解這個 09/04 13:16
→ nofish: 人有無（至少在表面上）認真落實的項目 然後比方你要花三 09/04 13:16
→ nofish: 萬七請人 可以只開三萬三 另外幾千元擺在這些稽核點的項 09/04 13:16
→ nofish: 目上 09/04 13:16
推 nofish: 也就是做到就一定有三萬七 然後再設一些高度的業務目標才 09/04 13:18
→ nofish: 是真正的績效獎金 09/04 13:18
推 dufo: 什麼產業說看看 09/05 10:57