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各位先進 關於最近5/1剛上路的 「勞工職業災害保險及保護法」 強制雇主納保員工的規定 有2~10萬罰則 小弟家裡是一般5~6人的早餐店 員工大部分是自家人 但還是有2~3人外聘的外人 不管自家人還是員工都是領日薪或時薪 目前沒有申請行號 看到這法規新上路時 有些疑問是 1. 沒有行號的雇主能替自家員工納保嗎? 2. 如果申請行號且幫員工納保職災保險的話,是不是也需同時加保勞保及健保? 目前想幫家裡評估怎麼處理成本不會飆高太多,但真的又一知半解,請問有高手能簡單解 惑,願意分享目前市面上大概的做法都是如何呢? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.56.95 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1651493915.A.19B.html
cink8: 要團保就要商業登記,要商登就要勞健保,我理解是這樣 05/02 21:56
cheerup316: 直接問勞保局最快,目前是職災一定強制要雇主投保,如 05/03 02:07
cheerup316: 果未投保而發生職災,依然會補助但雇主會被罰而且是加 05/03 02:07
cheerup316: 重罰款 05/03 02:07
chiayu316: 員工5人以下可以不用勞保,你就幫員工保就保、勞退、 05/05 18:03
chiayu316: 職災、健保這樣 05/05 18:03
chiayu316: 上網查投保薪資對照勞工與雇主的分攤費用你就可以估算 05/05 18:05
chiayu316: 增加的人事費用了 05/05 18:05