推 jfw616: 上課…多讀書…多交流 05/12 21:36
推 mg880613: google或打去勞保局詢問，勞資顧問不一定對… 05/12 22:04
推 cooljoe1985: 認了吧~~台灣政府就是努力把她的責任丟給企業主來承 05/12 23:16
→ cooljoe1985: 擔 05/12 23:16
推 error404joe: 你的問題其實GOOGLE就有答案了 05/12 23:44
推 hank9201: 懷孕生子最大，對 就是無解，也沒法亂調職。 05/13 01:30
→ jamo: 懷孕=吃了無敵星星,罵不得惹不得,碰上自認倒楣~ 05/13 02:40
推 ariadne: 台灣算好了 某些國家育嬰假時間算年的 05/13 06:01
推 jfw616: 育嬰假不能拒絕…但是不代表隨便他 05/13 07:25
→ jfw616: 你自己要有公司規矩.sop 05/13 07:25
→ jfw616: 要提出申請 05/13 07:25
推 jfw616: 至少能大概知道他要申請多久 05/13 07:30
推 skyprayer: 有些規章沒在一開始訂定 後面就很難有所主張 05/13 08:49
→ skyprayer: 很多時候花小錢請勞資顧問比繳罰款給勞工局划算很多 05/13 08:50
推 mrdi: 本來是自營商，最近想請人，但是現在勞方意識抬頭，所以打 05/13 12:11
→ mrdi: 算叫老婆去上勞資相關課程必免違法，這是必經之路，現在勞 05/13 12:11
→ mrdi: 方已經唬不得 05/13 12:11
推 misssquid: 之前有專門找傳統早餐店打工，靠檢舉老闆賺錢的人 05/13 15:54
推 tutu201327: 樓上那聽起來好可怕 05/13 19:36
推 vendee: 大家不守法慣了啊 05/14 01:08
推 s910928: 你有當過員工就會了解這些權益了 05/14 02:39
→ s910928: 這些打個電話去勞保局也能有答案 05/14 02:39
推 purplebfly: 其實省那一天投保沒差幾塊錢,差一天被罰錢通常是被員 05/14 08:44
→ purplebfly: 工檢舉,不過法就在那裡,多處理"人和"問題,不然問題還 05/14 08:45
→ purplebfly: 是會再出現,至於育嬰假只能再找一個員工然後等那個員 05/14 08:46
→ purplebfly: 工復職..沒別的解法 05/14 08:47
推 cocazero: 政府帶頭創造勞資對立，無解 05/14 21:16
推 channap: 有職業勞工，專門去公司上班詐錢，面試要注意喔 05/15 07:33
推 justaID: 18樓講的那種勞工蟑螂也太可怕，傳統早餐店老闆很多都是 05/15 20:53
→ justaID: 有年紀 樸實 但不熟悉法律程序，如果老闆不是刻意規避只 05/15 20:53
→ justaID: 是因為不熟悉，然後被蓄意檢舉，應該會滿傷心失落 05/15 20:53
推 evaanneroses: 育嬰假最多請到兩年，兩年到了請他復職或離職 05/18 21:24
推 cobrabaton: 直接公司解散，換個名字重啟或換負責人不就好了?除非 07/25 23:30
→ cobrabaton: 你資本很多 07/25 23:30
推 cobrabaton: 職業應徵蟑螂，找有黑道背景的法律顧問就能解決80%了 07/25 23:32
→ cobrabaton: 。刑法12歲以下犯罪無罪，但其家長需負擔民事責任， 07/25 23:32
→ cobrabaton: 但如果沒有家長呢XD蟑螂找法律漏洞，花錢找法律顧問就 07/25 23:32
→ cobrabaton: 是幫你用合法處理這些人的 07/25 23:32
→ cobrabaton: 你覺得不爽就繳完罰單，申請公司停業或解散，再請間 07/25 23:34
→ cobrabaton: 公司就好了，甚至解散後申請同名字也可以，統編不一 07/25 23:34
→ cobrabaton: 樣而已 07/25 23:34