[閒聊] 分紅如何拆帳

[titti (安)]

想詢問資產上億、麾下員工上百人的各位老闆們



公司分5人ABCDE


ABC為業務，工作內容就是開發客戶，促成訂單，公司營收皆來自此三人，

各自完成的訂單不需要互相分享


DE為業界圈內人，公司剛成立初期是DE幫ABC教育訓練而開始的

ABC若有業界上的問題都會詢問DE

公司成立後DE主要處理ABC跑的客戶所需的書面資料及流程


5人出資比皆一樣


請問這樣ABC要與DE如何拆帳

假設A跑了一家客戶，後續書面資料及流程為D負責

這筆訂單淨賺10萬，這樣A跟D要如何拆帳會比較適合

謝謝

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推 abc5073hg: 看D需要付出多少時間，7:3或5:5
→ karkkunt: 「公司營收皆來自此三人」看到這句覺得你們還是拆夥好
推 purplebfly: ABC,各自跟DE拆帳啊,這樣最公平,比例自己談,接業務/出
→ purplebfly: 文件的,看是要64或73拆分這樣
推 jfw616: 先定位abcde的職位
→ jfw616: de自己就是圈內人...應該知道行情
→ jfw616: 業務抽佣各行各業的比例不一樣
→ fake: 出資一樣就是股份一樣啊 薪水各自算 薪水發一發剩下的就是
→ fake: 照股份分 你應該要問的是各自的薪水應該要多少才合理
→ fake: 業務的話就是底薪＋獎金之類的
→ fake: 薪水跟分潤是兩件事
推 www1025: 業務獎金歸獎金，剩下稅後淨利依佔股比例分
→ www1025: 一般來說訂單扣除成本73分，公司拿大頭算合理
推 purplebfly: DE看來是有執照或是有專業知識/法律/專利之類,並不是
推 purplebfly: 單純文書助理,業務獎金合理,但不能壓低DE的貢獻,尤其
→ purplebfly: 他們還有股東的身份在
推 sa12e3: 這裡面有資產上億的老闆多嗎？ 這開頭的問法感覺有點特別
→ sa12e3: 。
推 sa12e3: de底薪高且穩， abc底薪少加上不穩的業績， 那為了促成業
→ sa12e3: 績動力，應abc多於de合理，至於幾比幾需要看動力反應而定
→ sa12e3: 。