推 newyorkoo: 工作不多 就不要請員工，省的員工薪水 幫自己加薪 04/04 23:21
推 jokago: 現在人很難請 願意幫忙公司的更難請 04/05 00:26
→ darkMood: 老闆要不就是窮忙要不就是賺大錢，當老闆就是這樣..... 04/05 03:03
噓 roger1976: 工作少是你的問題 講的好像對員工很好 04/05 14:00
推 godswd: 講句直接的，你覺得自己拿營業額快一半請一個員工是正常 04/05 14:07
→ godswd: 的嗎？ 老闆只是一個頭銜，找到人找到錢是你的工作 04/05 14:07
噓 www1025: 不知從何吐槽 04/05 18:50
推 itsjustagame: 改時薪 生意差就砍班 然後素質也較好 04/05 22:22
噓 asdfghjklasd: 你自已的問題 04/06 10:35
推 hirono: 你是花錢找人來幫你把做不了和做不完的事解決掉的，如果你 04/06 12:56
→ hirono: 根本還不到需要的程度，或是找不到能幫你解決的人，不需要 04/06 12:56
→ hirono: 硬請，資遣費給一給，重新評估你到底需要什麼人，還有什麼 04/06 12:56
→ hirono: 事真的可以分攤出去再說 04/06 12:56
推 momicats: 工作量不夠就找時薪兼職 04/06 23:17
→ momicats: 這種一天工作才6小時的根本不用請正職，找pt就好了 04/07 00:32
推 ffvr: 營業額40%給員工薪水絕對有問題，這已經不是寵不寵員工的問 04/07 15:36
→ ffvr: 題，而是營業額太低又請員工的問題，如果員工有時間看小說， 04/07 15:37
→ ffvr: 代表工時不用那麼長，你應該要去檢視工作內容，是否需要一天 04/07 15:37
→ ffvr: 六小時的員工幫忙，還是可以只要四小時或更少，那請PT幫忙就 04/07 15:38
→ ffvr: 好，不然就是要想辦法增加營業額增加事情，但這點比較困難， 04/07 15:38
→ ffvr: 我建議還是先重新檢視你的工作內容是否需要請員工，真的要請 04/07 15:39
→ ffvr: 需要的時數要多少會比較好 04/07 15:39
推 F93935: 你就不需要這個人啊，你想要他幹嘛？ 04/07 15:55
推 UCCUplz: 你沒有這麼多工作給人家做 那你請人幹嘛 04/07 20:58
推 Barefoot24: 6.5小時是扣1.5小時午休嗎？然後這還要兩頭班？你說 04/07 22:38
→ Barefoot24: 用時薪來算也差不多表示幾乎最低薪資了吧，誰會想做 04/07 22:38
→ Barefoot24: 兩頭班又最低薪資的工作 04/07 22:38
推 pancakeorigi: 沒有那麼多工作那你幹嘛不自己做就好哇？ 04/10 16:02
工作的時間不平均，閒的時候很閒，
如果同時短時間內突然湧進大量顧客
我一個人絕對沒辦法前後場首尾相顧
至少有人幫，還有辦法前後場有人顧
顧客不耐等，一個人沒辦法面面俱到
※ 編輯: tensionship (1.165.102.66 臺灣), 04/10/2025 18:04:29
推 thismy: 我在104徵人時，反正很多人缺工也，明天都有很多信，你是 04/11 07:37
→ thismy: 不是徵才來源不對？ 04/11 07:37
推 godswd: 你還沒看懂，現在就是客單低多做也不賺錢，何不限量一個 04/12 15:40
→ godswd: 人單幹就好？ 除非你能拉高營收，不然狀況是不會改變的， 04/12 15:40
→ godswd: 累又沒錢賺，最後不也是回去上班嗎？ 04/12 15:40
推 Tendo: 正職又不一定吃香，不如找那種靈活就業的人力來cover 04/13 19:27
→ Tendo: 某電影院沒人就果斷砍班，做個聰明的發薪人 04/13 19:28
推 molopo: 人越少越好 支出越少越好 04/20 05:52
推 blackbear21: 我是覺得你比較寵自己啦 04/28 21:57
推 XtrEmeMasTeR: 這種營業模式是不健康的 想辦法簡化流程省人力 06/25 13:10
推 qqbaby56: 1.預期利益達到了嗎？有達到請員工條件了嗎？2.公司有 06/28 11:24
→ qqbaby56: 發展嗎？還是混口飯吃？3.單純想有員工可以使喚，那好 06/28 11:24
→ qqbaby56: 好享受情緒價值！ 06/28 11:25