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【公庫】 為跨性別生存喉舌 高雄議員吳益政破冰提案 文／宋瑞文（舊名宋竑廣）
對於關心同志平權的朋友來說，跨性別職場歧視已非新聞，例如馬偕醫院周逸人案、長髮男
警葉繼元案，早年更讓自殺身亡的林國華在生前陷入困境（就業困難）；相較於喜氣洋洋的
婚姻平權，對於不易隱藏的跨性別者來說，職場友善更接近於基本的生存權。為補救此一人
權漏洞，本月6日，親民黨高雄市議員吳益政，在議會領銜提出「多元族群友善職場提案」
（其他連署人包括民進黨議員李柏毅、國民黨議員蔡金晏）。
概念：以市府資源為籌碼
據吳益政辦公室提供資料，本案並非只是原則性的宣示，而是希望高市府運用手中籌碼來影
響民間單位。提案裡的辦法寫道：「就多元族群友善的層次，現有勞動法令恐有不足。因此
市府自身機關應為表率自不待言，而對於標案、公家金融資源（如貸款、優惠利息等）相關
公司、團體，應要求具備多元族群友善勞動環境，違者取消申請資格，或課以罰款、退回所
受利益。」
「至於要求標準，勞工局應協同相關局處，向各族群權益團體請益，廣納各方意見後訂定之
。以跨性別為例，需要的友善職場可能包括：提供多元而非刻板印象的跨性別認識課程、依
當事人意願決定稱呼與文件上的性別、可穿著與原生性別不同的服裝或制服、解決廁所與更
衣室的性別分隔問題、禁止因性別認同所帶來的職場霸凌、因應變性手術所帶來的休養休息
調整給假與工時（引自台灣執行長宋楚瑜臉書）。」
關於提案議員吳益政，最為人熟知的資歷並非同志平權，而以綠能、環保、城市規劃見長，
曾受地球公民協會、高雄公民監督公僕聯盟、高雄氣爆家屬自救會等單位的推薦；去年在專
訪他的筆者建議下，欣然允諾，開全國風氣之先、在地方政治的層級上，就跨性別職場友善
的領域提出議案。
同志並非唯一嘉惠對象
儘管和跨性別切身相關，但這並非本提案的唯一關懷，提案理由寫道：「對於外勞、同志（
LGBTIQ）、原民、HIV感染者等不同族群，高雄市政府向來稟承正面態度，然而，因社會對
各族群的理解不足，勞動環境未臻友善，甚至職場歧視事件頻傳，諸如強迫伊斯蘭教外勞吃
豬肉、原民年節與國定新年假期不符等等。因此市府有必要以自身資源為籌碼、積極作為，
引領社會進步。」吳益政的提議案也時常影響其它縣市，例如，成立無障礙計程車，讓「違
建屋頂變身綠能生產」，受到外縣市的密切注意。
從全國縣市政府此起彼落的登記制風潮來看，應有更多同志平權的可能性等待開拓。在同志
歧視尚未絕跡的此刻，讀者不妨參考拙作，或是對友善議員的報導，或是對友善地方政府的
報導，思考如何透過公部門使同志歧視絕跡，讓想結婚的能結婚，需要工作的能工作，還缺
乏友善長照的有友善長照，讓同志從學校、職場到終老，一生風平浪靜、歲月靜好。
作者簡介：
宋瑞文（舊名宋竑廣）（https://www.facebook.com/jethwai），寫手、演講講師，另為日
本歌手中島美雪研究者，經營其臉書粉絲團〈中島みゆき作品介紹會〉。為做出更多好報導
，目前透過新聞集資平台募款中，有興趣的朋友請至：
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