推 death840922: 如果其他人造成你人格受損，你最直接的損害賠償請求02/25 18:09
→ death840922: 對象就是那些其他人啊02/25 18:09
那就不是個資法了
※ 編輯: maybe978 (42.77.169.73 臺灣), 02/25/2021 18:20:13
推 Quantor: 個資法第二條規定的內容好像不包含性別…02/25 18:37
→ Quantor: 因為個資法的範圍是像是姓名或身份證字號之類，可以明確02/25 18:40
→ Quantor: 辨識是「某個人」的資訊02/25 18:40
→ Quantor: 生理性別被別人當成是某種八卦在傳的感覺，真的很難受。02/25 18:41
難受死了
→ tommychap: 第二條的1.中有寫到02/25 19:41
→ tommychap: “或其他得以直接或間接方式識別該個人之資料。”02/25 19:41
看我身分證或者其他資料的可以知道我的真實性別，但是我的身分證和其他資料，除了姓
名以外其他都不想讓別人知道，這樣可以嗎
推 uuuyyttu: 討論這個之前先想想你有辦法證明是對方洩漏造成的嗎？02/25 20:47
1.mail全體同仁告知有新同事進來
格式為
姓名+部門+性別
2.履歷傳遞各部門主管
3.本人就算骨架大了一點，但是其他間公司在同事不知情的狀況下，會讓我領女生制服
4.已獲得GID
→ uuuyyttu: 這會成為一大攻防點。建議你去伴侶盟法律諮詢詢問一下02/25 20:47
→ uuuyyttu: ，比較清楚在法律上要怎麼處理02/25 20:47
好的謝謝
推 memorabilia: 這點真的很難避免02/25 22:29
推 memorabilia: 人資會把資料傳給財務，中間轉啊轉的一定會傳出去02/25 22:33
想問前版大怎麼克服
推 evanzxcv: 這個可以用性騷擾，也有成案的案例02/26 10:11
請問是哪條呢
推 qaz70253: 認真建議找伴侶盟的義務律師團諮詢看看02/26 16:54
謝謝xD
如果確定能有法律站的住腳
在面試時希望其面試公司能夠守法
我相信能對其他走不出來的跨性別有幫助
※ 編輯: maybe978 (223.139.91.58 臺灣), 02/26/2021 21:25:29