推 star1candy: 推課前就應知道鐘點 而不是事後不符預期才檢討對方03/30 16:51
→ star1candy: 1x歲的時候我也在便利商店打工過 當店裡有時候只有1-203/30 16:54
→ star1candy: 個人的時候 尤其1個人連上廁所都無法 真的覺得便利商03/30 16:54
→ star1candy: 店不應只有1xx的時薪(以前也是有過8x、9x)03/30 16:54
光想到各種寄貨、繳費、支付、泡咖啡...等要處理我頭就痛XDD
推 wesley1234: 真的很同意 這篇作者阿03/30 17:00
→ wesley1234: 唉，行情就是個假議題xdd 自己有多少料能議價才是真03/30 17:00
→ wesley1234: 的。03/30 17:00
同意～～～
→ star1candy: 其實也可反過來思考 若現在有新case拿一般所謂的行情03/30 17:21
→ star1candy: 價要我就範我也不願意(當我新人？)真的要我就要尊重03/30 17:21
→ star1candy: 我的鐘點，而不是拿行情價壓我03/30 17:21
→ lynnie: 阿那個推文是我耶XD 我是想表達如果只考慮薪水的話 兩邊都03/30 18:30
→ lynnie: 賺很少的意思～ 沒有說店員比較輕鬆喔03/30 18:30
我想我誤會您說「還不如」去7-11打工的意思了吧（攤手
推 shyfox: 嗯...你這種言論跟資方老闆很像03/31 00:12
→ shyfox: 22k太高，老闆還能請最低薪資的員工，更低還有逃逸外勞03/31 00:13
如果fox大的概念是指：
「我認為家長是資方老闆，
員工不應該檢討老闆開的薪資，
反正家長還能找到其他替代的員工」
那我不同意這種論點！
至於逃逸外勞？這就扯遠了
倒想反問fox大
會覺得自己是被學生家長請來的員工嗎?
我認為家教老師本身就是老闆
家教和家長的關係反而更像老闆&客戶
（老闆這方是絕對有自主權
來決定自己是否要接下這case）
而非僱方和老闆間的勞資關係
※ 編輯: kuohungting (114.137.106.26), 03/31/2019 01:40:44
→ meatball441: 痾..那你有想過可能打壞行情變惡性循環嗎 03/31 01:35
家教這行業已存在這麼多年
如果真有「打壞行情變惡性循環」的狀況應該早就發生了吧？
家教老師本身就是個沒有資格門檻的行業，
甚至「打壞行情」這件事到底存不存在
也蠻值得討論的XDD
少子化造成case變少的問題我覺得比較嚴重
※ 編輯: kuohungting (1.163.215.252), 03/31/2019 02:07:39
推 wesley1234: 在家教網家長的確會參考其他老師的開價，再者讓家長 03/31 08:29
→ wesley1234: 以為低薪就可以找到好的老師長久下來，家長的確會食 03/31 08:29
→ wesley1234: 髓知味，不願意花好的或是所謂行情的價錢請老師，但 03/31 08:29
→ wesley1234: 凡對自己教學有自信 持續精進的教學者不會是問題，你 03/31 08:29
→ wesley1234: 去看教微分/托福/Sat的老師就知道了，回到討論來說， 03/31 08:29
→ wesley1234: 當家長用低薪請到的老師經歷專業都不足，無法提升學 03/31 08:29
→ wesley1234: 生成績的時候，正常的家長自然會願意提高價錢來找適 03/31 08:29
→ wesley1234: 合的老師，本質上好好提升自己，自然就會有好的結果 03/31 08:29
→ meatball441: 也是 03/31 13:54