[討論] 我害人待業了

[A0922249573 (現在我可以奉旨殺人了)]

我73年次 做水電也7.8年了最近主任授權給我面試現場人員

就是第一關先讓我面試 可以再去跟主任談

最近面試進來一個47歲的大哥

面試過程我就只提重點，再還沒看到專

業和工作態度、能力前

年紀稍長的面試者真的很會利用自己的

工作經歷 來爭取薪資

我們這裡都月休五-八天不一定

薪資標準學徒28000 半桶38000 師傅面議 至少都5w以上

這位大哥面試完後 薪資40000

結果真的上線之後連學徒都不如...

上了一天之後跟這位大哥溝通

表示我們這裡完全依能力敘薪 依你的

能力只能給你32000

大哥說好 第二天依舊來上班

讓師傅帶著做 結果態度不佳被師傅投訴

我請示主任後....主任就說 你自己處理

處理完跟我報告？！

經過一番思考後我就叫他今天中午吃完飯可以不用來了...！

我覺得我有點狠有點殘忍 不過現實就是這樣 我希望他能找到事業的另一個高鋒

btw主任忽然叫我回辦公室做總領班的事情我也很意外 因為總領班被挖角了 主任 是要把我升職嗎


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→ marslgj: 你不讓他待業可能變你待業
→ QK199: 有時候處理事情，事緩者圓，當機力斷，人總有磨合期吧!!!
推 schin5566: 所以你有五萬以上 是這樣嗎？ 哈
→ A0922249573: 我四萬五千多 要加年終有的沒有才有
→ gs7er: 我覺得不多看幾天蠻糟的 而且師傅投訴是他單方面說詞
→ ken16049: 學徒28K?台中一堆開23K...
推 jc0570: 舊人單方說詞真的不好  搞不好對新人的薪水較高不爽吧？
推 lokikevin: 確實態度不佳 砍人也很合理啊...
→ goldduck: 爭取薪資是沒關係 重點是態度
→ ffhh: 單態度不佳還可觀察,加上前面那齁懶的資歷 打槍正確處理
推 book2381: 47歲還不會做................0.0