→ celialeetw: 重點不是人數和資本額，重點要看流動率 07/19 09:54
→ chun0629: 我現在的公司人數不到20 老闆人好 小公司不一定差 老闆 07/19 10:00
→ chun0629: 就在旁邊要商量什麼都容易 我待過大公司 根本是待過最 07/19 10:00
→ chun0629: 雷的 老闆根本見都見不知道 一群人在下面亂搞 所以說 07/19 10:00
→ chun0629: 人數不重要 看流動率吧 07/19 10:00
→ a86606131: 回celialeetw:那您知道要如何得知該公司的流動率嗎? 07/19 10:28
→ a86606131: 上各大論壇問!?google?還是有其他管道? 07/19 10:29
→ a86606131: 回chun0629:所以小公司好不好真的要憑運氣... 07/19 10:31
→ a86606131: 那您待過的大公司員工人數幾人? 07/19 10:31
→ a86606131: 另外您知道要如何得知該公司流動率嗎? 07/19 10:31
推 chun0629: 破百人 聽起來不是很多 不過已經是這個業界算很多的等 07/19 14:27
→ chun0629: 級了 怎麼知道喔 每個業界混一混都有認識的可以問啊 07/19 14:27
推 book2381: 其實 200人以下 都是 小公司 = = 我都待千人以上的 07/19 19:21
推 betapla: 小公司地雷居多 07/19 21:31
推 tntbear: 找工作也很吃運氣的,誰說大公司就沒有雷？！ 07/20 09:02
推 chensanchu: 200人以上第一次有180多人都在大陸 台灣20幾人 如果可 07/20 12:49
→ chensanchu: 以也想待千人公司 07/20 12:49
推 alice78226: 大公司雷也不少 07/20 18:14
推 book2381: 沒錯，群創 就很雷了... 總結是，缺常開的工作別去 07/20 20:16
推 n761103: 待過總人數只有八人的小公司 老闆人很好 但也有點神經大 07/21 00:00
→ n761103: 條 就是因為這樣有時都還要在後面擦屁股 07/21 00:00
推 onlyoung: 我們公司40幾人也有福委會，人數不是重點 07/21 12:34
推 dchris: 待過老闆好的小公司，也待過老闆不好的小公司 07/21 18:42
→ dchris: 前者讓你自由請假，後者是脾氣很大，不懂專業又愛插手 07/21 18:43
推 haddi: 我待的3人小公司 員工都快爬到老闆頭上XD 07/21 20:47
推 lemon2536: 好壞公司是沒再分大小間的 07/21 23:01
推 chushyuan: 人數多寡不是決定的重點 而是要喜歡這個環境跟產業 07/23 22:13
→ nigatsuki: 哪間大公司一開始不是從小公司開始做起？ 07/24 17:19
→ nigatsuki: 人數應該不是真正的問題吧，幾乎沒有一家公司從一開始 07/24 17:19
→ nigatsuki: 就是人數上百上千人起跳的@@ 07/24 17:19