[閒聊] 做人真的比工作能力重要

[MyGGda (格子)]

各位好：

這篇是勸世文啦~透過自己的例子作一些經驗分享

我覺得自己在個人的工作能力上真的很棒，我用第三者來看自己都有點佩服自己

但我是個不怎麼有EQ的人，要求比較高，又不懂得管理情緒...

but dont put this wrong way

首先呢，我是一個對同事極好的人，包容度很高，協同工作進行的很順暢，

主要是因為我覺得，同事都只是員工，是小螺絲釘，因此有做錯做不好的地方，

能勸的我就勸，能教的我就教，態度很好。

但是我對老闆就非常不客氣，

因為我認為你老闆沒有建立起好的典章制度讓一線員工依循，

作業流程會亂是你老闆的責任，因此我說話就很不客氣...



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那麼，我說一下我上一份工作是怎麼丟的...

因為各種原因，我進了一家物業管理公司(就是幹保全啦)，

對了，我原本是一家科技公司的SA，那為什麼我會離開？那又是另一段故事了...

反正，我有規劃自己做三個月的保全，以維持日常花銷

藉由強大的背景知識，

一天的時間就熟悉了消防、廣播、監控、水池、植栽、收發

又一天學會了磁扣管理系統，並且協助設計銷售中心所需要的路線引導說明(用以拉)

再兩天將裝潢施工團隊進場管理優化
(規劃進場建議路線，設計並印出識別證、並設計表格)

並計畫要建置Access資料庫，管理收發信件、進出人員
(身為一個用功的大學畢業生，會資料庫也是很合理的)

那社區經理在幹嘛?

說到這個，我很感謝他如此信任我，他授權給我並打電話幫我要資源

聽起來欣欣向榮對吧~

但，事情就這麼發生了........

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就在一個堅守崗位的早晨，物業管理公司董事長帶著四個其他區的社區經理，

來視察他的領地。

恰巧當天，在他們來之前不久，有警察拿著檢察官簽署的文件來

調監視器資料，好吧~現場沒有人會調，所以我就擔綱此任，

但設備不足+資料不足，我順著switch摸到監視器主機，總共八台，

因此我要找一台螢幕，八台都插插看，看警察要的畫面存在哪裡

但現場沒有多的螢幕讓我拔來拔去，所以只好到處找，就在我找到螢幕的時候，

已經過去了快40分鐘，沒耐心的警察這時候表示，等我們準備好了再來...

好吧...那就不急了

隨後，高層團就進來了，我們也跟高層團報告了這件事

四個經理不以為意，繼續逗弄著漂亮的櫃台秘書，

女秘書似乎也意識到這是變鳳凰的好機會，因此笑得花枝亂顫

不過，正事還是要辦的...因此四個經理仍然進了機房看是怎麼回事

四個人裝模作樣的到處看了半天，隨後表示「這還不簡單，叫廠商來處理...」

........

........

唉...當時我心裡頓時炸了，一家物業管理公司居然不會操作監視器，那本職專業何在
(眼尖的網友會問：那當初是誰教我的...，是我找供應商名單，自己打電話問的)

坦白說，我不介意你撩妹，我甚至不介意你的專業很差，但我介意的是

1. 不覺得這是你該懂的東西

2. 沒有意識到“調監視器”這這麼重要的東西，應該做成教育訓練並文件化傳承下去

所以，我做了一件我後悔到現在的事情，就是我出去罵董事長(董事長在大廳)

「(復述剛才看到的事情)...你的高級幹部都是這種人，你物業管理公司的專業何在？」

再之後，我就再也沒進過公司了，

說是要另外安排位置給我，至今第九天，仍然放無薪假

------------------事後檢討-----------------------------------

坦白說，I screw up

這原本可以是機會，只要我用另外一種方式去跟董事長報告這件事情，

可以用建議解決方案的方式，對比高層團的做法，尋求董事長的認同。

這樣一來，說不定哪天就可以升職加薪，出任CEO，迎娶白富美...

但一切被我自己搞砸了...

小時候認為是非、專業、能力(佔得住理)就可以打死一切，

這一套在出社會後，卻屢戰屢敗，我需要發展另一套模式才行了，

但行為模式的建立跟我負責過的資訊專案不太一樣，

需要不斷得做實驗，不斷得徵於色發於聲而後喻，漸次修改，快也要兩三年才能完成...

我知道錯了...希望版友們不要犯跟我一樣的錯








對了，有工作介紹的嗎？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.65.70
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1528530010.A.17E.html
推 austen911: 其實工作能力比做人重要…還有我覺得你的問題滿大的…
→ souscurrent: 怎麼覺得您太自負？
謝謝兩位的回復，請問我應該要怎麼修正比較好，自負確實是我的缺點，我認真的要改進
目前我給的藥方是提醒自己“心裡有別人~”，我感覺自己還可以搶救一下

我的自負是過去的經歷，一些微不足道的小成就，就沾沾自喜，而養成的壞結果~
那是過去的歷史，是我生命的一部分，我明白是甚麼讓我變得自負...
而現在意識到不對，因此要導正~ 正在努力擺脫循著原來人生軌跡的強大慣性

※ 編輯: MyGGda (111.255.65.70), 06/09/2018 18:04:25
※ 編輯: MyGGda (111.255.65.70), 06/09/2018 18:13:37
推 faithless: 女秘書也只是以經理會喜歡的方式應對而已，你沒有必要
→ faithless: 講這種酸話。話說出來前先想想他人會如何感受，再想想
推 faithless: 他人為何會有這些舉動，不是一切都以自我本位為出發點
謝謝，我會特別特別注意你說的這個~
只是這個女秘書真的...唉~不知道怎麼說好
正如我所說的，我其實對同事都很好，但我認為的壞同事仍然是存在的~
事實上，這位小姐在主管不在的時候，從來就沒有好臉色
我覺得她不是位好同事，因為她看不起同事，看不起自己的職位
因此我在陳述上確實比較酸~

這份工作看似低微，
我之所以會加入的原因是因為他們一開始說：為了新案場，他們要進行改革，
甚至因此挖角了位酒店管理專業的經理人(就是我上面說的很感謝的那位經理)。
我看到了他們想要建立起專業核心的野望
我想用我的資訊管理的專業，建立起各項資料庫，
沉澱經驗，將鬆散的管理制度徹底文件化

我看到了我的用武之地，
因為擅長數據分析，因此就特別注重數據蒐集。
因為注重數據蒐集，在硬體條件無法滿足的狀況下，只能靠人工採集
因為要人工採集，所以執行者就必須很勤勞

所以我的特點就是，雖然長官覺得我很G8但是我很勤勞，有點好用~
因此，一直在將我開除/留任，不斷的天人交戰
※ 編輯: MyGGda (111.255.65.70), 06/09/2018 18:42:40
推 kop78110: 你跟女秘書正巧相反啊，要骨氣就不要工作而已
推 austen911: 個性決定命運…你這樣會一直鬼打牆…
噓 alpina0114: 說自己工作能力很強，呵呵
推 JeremyLai80: 第一 覺得你很有自信，很棒 第二 勇敢表達看法
→ JeremyLai80: 第三 為了生存 還是要稍微改變一下了
→ ann7773631: 你太誇張了......
→ bluesnow258: 長官通常喜歡百依百順，不會製造麻煩的員工。
推 SmilePablo: 你確定老闆在天人交戰？我怎覺得他放你無薪是想你自己
→ SmilePablo: 走，省資遣費
→ MyGGda: 內~內~我說天人交戰是我說長官可能會產生的情緒
→ MyGGda: in this case 樓樓上你說的沒錯，他想省資遣費無誤~
→ MyGGda: to alpina0114：是的，來比劃比劃？
→ MyGGda: to JeremyLai：是啊，這不是正在改嗎？我覺得識時務是個比
→ MyGGda: 較好的修練題目~你覺得呢？
噓 book2381: 調監視器… 到底有啥難的
→ Zumi: 走出去大罵董事長真的很扯，你是他的合夥人嗎？？
→ minami74: 有躁鬱症嗎？
推 mrforget: ...新人罵董事長。
→ wu0937: 上卡內基的課，先學會待人處事吧！
推 tkhunter: 整篇看完我只能說一切都不意外
→ opt: 真的沒必要跟長官嗆
推 bgt5: 我是老闆我跟你說，我最討厭要督促我或連累我的員工，我要
→ bgt5: 按照我開心的步調工作。不要讓你的優秀成為老闆的反感！
→ augusttenet: 以為是反串，但好像是真的0___0       不意外+1
推 boo1024555: 推 想再聽故事XD
推 alunz: 一山還有一山高，整篇文看不出你想改變，不過真的是勸世文
噓 yuankuo19: 希望你50歲的時候會認真反省這件事情
→ leonono12: 真的那麼厲害，還需要人幫你介紹工作？
推 secrectlife: 其實保全工作沒了也沒差啦，畢竟你也只想做幾個月，
→ secrectlife: 只是你的溝通方式要改進，還有修正自己的自負態度，
→ secrectlife: 當你看的越多，應該會覺得自己更渺小才對，而不是會
→ secrectlife: 因為過去的一點小成就就覺得自己很有能力，自負跟自
→ secrectlife: 信是不一樣的事
→ iamlegend188: 從你發文口氣來看，就不難想像你會用這種態度了，
→ iamlegend188: 不如去服務業磨練一下吧，客人才沒在管你學識背景
→ iamlegend188: 咧
推 suckurass: 相當自負，隱約有自豪罵了董事長的港覺
噓 askewkimo: 付你薪水還要被你罵！你這狀況有職缺不介紹給你！應該
→ askewkimo: 也是合情合理吧！
推 Beersheep: 你可以去新創試試看，很適合願意提想法的人
噓 kentket: 學會雜事就以為自己好厲害蒸蚌
推 crinki: 做了不是你該做的事 這不算欺負人嗎 我覺得至少沒人敢講
→ crinki: 的事你敢講吧 雖然不知道這公司會不會因為你反應這些問題
→ crinki: 而改善  但我覺得你自己應該也有底 畢竟反應問題態度太直
→ crinki: 接可能也會斷送你這工作的生啀 畢竟問題存在著 就是沒人
→ crinki: 反應或是反應了 老闆依然擺爛 就是爛上加爛 守這個職位 也
→ crinki: 會做的很沒動力
推 container: 感覺您懂專業，但人際方面...
推 dear520168: 上對下 可以罵 , 下對上 只能勸 , 你把自己定位錯了
推 Archi0325: 不管是小螺絲釘還是老闆，基本尊重都是要得，不然
→ Archi0325: 只是在凸顯你仇視他人的心態，理由都是假的
→ Archi0325: 或許你可能覺得老闆這種生物不會管理就是沒專業
→ Archi0325: 但互相尊重一下不會死的
推 auyayaya: 工作取代性越高 EQ越重要
推 ms0088688: 加油，不經一事 不長一智，這也是一個換環境的機會
→ hantang: 台灣老闆大多是豬啊
推 hhhahhhahhha: 做人真的超重要
推 juni520: 做人比能力重要