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最近面試了幾個外派的職缺,公司規定或福利待遇之類的,面試官都只說會跟著法規走。 頂多說個在台灣試用期學習的薪水,有些的只說薪資結構,有些還說等試用期結束通過考核,確定要外派時後會再談過,且一定會更好。 是不是面試官沒主動說到的不能問? 還是未來可能遇到的情況不能先問? 問了就是心態不對? 對於詳細情況及基本底標都不知道,就憑你一句年薪會更好,誰敢去? --- 以下抱怨雖然對方應該看不到啦 但還是先聲明一下,本人無指名道姓,也無公開公司名稱,所以椅子別亂坐! 那個誰,是我沒仔細聽還是你反口,我想你應該很清楚,應該不需要我拿通話錄音檔來聽吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.134.80.134 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1566899354.A.8EE.html ※ 編輯: YAlbertY (220.134.80.134 臺灣), 08/27/2019 17:51:33
firetim: 臺灣過去的詭異傳統~我自己親戚也是有這種的,當初自己找 08/27 18:58
firetim: 我要做某加工產業,也是一直說得好像很有前景,一談待遇就 08/27 19:00
firetim: 已讀不回,之後也不再提了~ 但比較過份的是有在背後跟其他 08/27 19:00
firetim: 親戚說我只看錢,還好其他親戚也覺得問待還沒什麼很正常 08/27 19:01
firetim: 遇 08/27 19:02