[問題] 無故遭資遣的補償？

[sitsea (Hana)]

12/11休假(補充：是正常排休)，主管20:00以電話通知資遣。
12/01報到，資遣日他說算到12/11，有問原因但無告知原因。

除了薪資，要了非自願離職書、薪資條、資遣費，還有需要注意什麼嗎？

網路查到資訊，似乎不用給資遣預告，但雇主需要十天通報，這十天可要求上班或給薪補
償？

話說，難道未滿三個月可以任意資遣嗎？之前有間公司在我到職後一個月突然說是不做專
案了，也是年底的當天下班就說解僱。整整好幾個月沒收入:(

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推 a151091: 直接打去勞工局問問看
推 allen1224a: 你沒滿三個月，所以不用預告資遣
→ allen1224a: 這就一體二面，你沒滿三個月也能當天離職。就打勞工局
→ allen1224a: 問問
→ sitsea: 昨天去了，同大家的訊息一樣。所以走協調要跟解僱理由。
→ sitsea: 而且休假非上班用line電話告知解僱能成立？
→ a151091: 記得要截圖好
推 maesil: 請問若是約聘型的工作~是否有遣散費?一直被嫌棄跟酸跟言語
→ maesil: 羞辱跟輕蔑歧視
推 wmh1109: 有資遣費可以拿就拿了，難道你還要打關係存續的訴訟嗎？
推 q780310p: 有資遣費的情況下，如果還想要爭取自身權益。
→ q780310p: 還想要爭取權益應該就剩確定勞健保勞退就業保險等部份了