推 onlyu0402: 例子舉的真好 07/04 15:36
→ themost: 可能是老闆在暗示問題出在你身上，所以到下一家也會碰到 07/04 16:35
→ Mr0829: 如果問題出在我身上，離開不是更好XDD 07/04 16:59
→ themost: 因為人際關係是你跟同事的事，但人力缺口就是主管的事了 07/04 23:16
→ themost: 當然不是說是你的問題~另個角度的想法而已，請見諒 07/04 23:17
推 essswim: 這裡有三件事也，一、不正常代表非常，非常可是有非常好 07/05 10:31
→ essswim: 或非常壞，還可分絕對或相對，甚至…，二、假設此話是對 07/05 10:31
→ essswim: 的，那麼離職也要看是誰離職。人有時候是可以預見結果， 07/05 10:31
→ essswim: 有時也別在過程中下定論。三、友情和愛情的人際關係是不 07/05 10:31
→ essswim: 同的，因為愛情可是比友情多做一件事，遇到恐怖情人，如 07/05 10:31
→ essswim: 果治不了，當然得很有智慧的離開，先保命才有一切。 人 07/05 10:31
→ essswim: 生有時看的不是發生什麼事，而是怎麼看發生的那些事 07/05 10:31
推 Zoover: 最近也在想職場碰到的人際關係問題，上一間就是同事問題離 07/07 19:16
→ Zoover: 職，一個同事從朋友變仇人。現在的上司是告訴我，你遇到的 07/07 19:16
→ Zoover: 問題以後還是會遇到，我們不能改變別人，只能改變自己。 07/07 19:16
→ Mr0829: 不管是繼續留下戰鬥或是轉頭就走，這都是選擇，祝福你。 07/07 21:47
推 yayayahwinds: 哈哈 07/17 20:54
→ bonniehsiao: 不適合就分了吧，反正桃花很多，又不差這一個 07/29 01:29
推 ensbrager: 可是老闆你薪水給太少 08/21 00:25