推 fnwiyili: 真的 03/15 18:45
推 carllace: 上面給壓力下面又陽奉陰違…中間最累了 03/15 19:00
推 sienasken: 中間管理層 利根川? 03/15 19:18
→ yoyun10121: 也只有不大不小的公司老闆才沒問題, 更大點的換股東逼 03/15 19:22
→ yoyun10121: 你老板把績效拿出來, 不然就撤資搞死你 03/15 19:22
推 Swallow43: 也是有那種中間管理職的SLG 03/15 22:11
※ 引述《ak47123121 (小忍)》之銘言：
: 蠻意外這麼多人回，不過蠻好奇人心這種事情影響有這麼大嗎？
: 人心不就是怕鞭子和要糖果
: 兩者並行就好啦，而且下屬如果能不按照你所說的去做，那就請他走人就好
: 把下屬當作驢子一樣，在他的面前擺著紅蘿蔔
: 後面在用鞭子抽打他往前
: 當然因為自己不是萬能的，所以要將幕僚或下屬的建議放在心上去調整決策
: 歐洲的線列陣都能讓一排人不怕子彈維持陣形開火了，要讓下屬聽話應該不是很困難的
事
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-J330G.
這很理想，如果你是老板了話沒問題
但是你是中間管理職了話就會很有趣
雖然說老板也會碰到手下陽奉陰違，但中間管理職更會碰到上級施壓
如果你是從事製造業或營造業可能基層工人會比你還大
人家最終大絕：直接不做離開，你反而要面對老板的關切(為什麼整個停擺)
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