※ [本文轉錄自 Chuyu 看板]
作者: JosephChen (游過來～游過去) 看板: Chuyu
標題: 【新聞分析】緊急雇用 不定時炸彈
時間: Sun Jun 10 02:44:04 2001
2001.06.09 中時晚報
【新聞分析】緊急雇用 不定時炸彈
程金蘭/台北報導
行政院會日前通過「緊急僱用計劃」，強制各級政府抽調總計高達二十八億元的業務費用雇用臨時人員，新政府想藉此解決國內日趨嚴重的勞工失業問題，不過，無論從制度面或實務面觀察，這項限期就業方案都有明顯的缺失與後遺症，不但無助於改善當前民間結構性失業問題，而且極可能製造出另一批潛藏的不定時炸彈。
姑且不論這項新措施是否合理適法，新政府想藉此改善失業問題的動機就有問題，整個計劃限期年底結案，使得各機關所進用的臨時人員在半年後還是得面臨再度失業的處境，新政府這一招充其量只是想快速美化失業率數據，延後失業危機爆發的時間，並未從結構面解決就業市場供需失調的問題。
而政府用人應依法行政，特別是在現在行政院全力推動裁減行政單位約聘僱人員行動的同時，這項因人設制的「緊急雇用計劃」顯然是和新政府「行政革新、精簡人事」的口號背道而馳。
更荒謬的是，要求各部會強制進用短期臨時人員的竟然是與人事業務無關的經建會，而人事行政局則以該計劃並非動支機關人事費用，且與法定員額無關為由，徹底撇清關係，使得這項政策即將面臨權責不明，難以監督的問題。
現在新政府任由各機關自行處理和臨時人員的工作契約關係，包括勞動條件與權利義務都將出現「一國多制」的情況，甚或可能為機關首長大開任用私人的方便之門，一旦半年限期屆滿，難保這些臨時人員不會為了避免失業、爭取留任而成為機關的「不定時炸彈」。
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