一、值班的定義
何謂「值班」？依內政部七十四年十二月五日(74)台內勞字第三五七九七二號函「事業單
位實施勞工值日（夜）應行注意事項」第1項之規定，「值日（夜），係指勞工應事業單
位要求，於工作時間以外，從事非勞動契約約定之工作，如收轉急要文件、接聽電話、巡
察事業場所及緊急事故之通知、聯繫或處理等工作而言。」
因為我曾被勞檢過，勞檢員會跟員工做訪談，確認值班時的工作內容是否跟平常工作內容
一樣，如果一樣就算是加班，如果是單純如同上面規定所講的從事非勞動契約約定之工作
，才能算是值班，可以只給約定好的值班津貼，可低於勞基法加班費規定
※ 引述《bada0121 (KB24)》之銘言：
請問各位大大：
假設除了正常工時以外，下班後及假日
如雇主要求人員留守於辦公室待命接聽電話，
有時還需處理緊急事故等，請問這樣算是值
班還是加班？
謝謝各位
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