推 smart1988:借轉至part-timebm 03/20 21:46
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作者: FECer (阿賢) 看板: L_LifeJob
標題: [討論] 回覆#1FPsByur「關於 part-time 板之爭議」
時間: Fri Mar 23 00:05:09 2012
針對這點 我還是傾向強制標示薪資
1.如果真的不用上班或加班，寫了也不會對雇主有任何影響。
2.這兩項也許是在意料外才知道需要上班加班的，而且真的要加班時也可給勞工知道
這分工作雇主是給多少加班費(ex:更優渥的兩倍計薪)。
雖然目前文章開頭有文責自負的要求文字
本人已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負。
↑此行若刪除，文章就會被刪除。
不過超時還是沒有照勞基法規定加被給薪
(以前我也有在板上接過超過8hr以上的工作....)
最近更有個例子還有上過新聞的
●16059 m23 2/25 ZhiYuan5566 □ [問題] 政府小巨蛋帶頭違法 228打工沒加倍
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│ 文章代碼(AID): #1FIEXLWG (part-time) [ptt.cc] [問題] 政府小巨蛋帶頭違法 │
│ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/part-time/M.1330178133.A.810.html │
│ 這一篇文章值 3 Ptt幣 │
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所以對於這項規定執行更能保護勞工在加班及國定假日兩項薪資權益。
註明方式目前格式都有附上公式，所以我就以非時薪計的部份說明，
以日給薪的會以單日薪資÷8hr＝時薪
以月給薪的以月薪÷徵文工作時數＝時薪
對於不需上班加班的，這個部份也請在加班費及國定假日薪資欄位分別寫上
「如需上班依此勞基法公式計薪」
「如需加班依此勞基法公式計薪」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.162.35.48
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作者: GeminiMan (GM 名偵探摳男) 看板: L_LifeJob
標題: Re: [討論] 回覆「關於 part-time 板之爭議」
時間: Tue Apr 3 11:29:13 2012
針對此案，如未滿八小時、雇用期間未有國定假日等無無上班及加班之工作，
加註 「如需上班依此勞基法公式計薪」
「如需加班依此勞基法公式計薪」
不致造成雇主徵才文計算薪資的困擾，保障勞方的權益，並能符合相關法律之規範。
惟請板主們留心板規的施行，發文格式配合變更，
如影響使用者層面廣〈深〉，應提前公告相關變更規定，
以讓使用者不致無所適從，誤觸板規。
※ 引述《FECer (阿賢)》之銘言：
: 針對這點 我還是傾向強制標示薪資
: 1.如果真的不用上班或加班，寫了也不會對雇主有任何影響。
: 2.這兩項也許是在意料外才知道需要上班加班的，而且真的要加班時也可給勞工知道
: 這分工作雇主是給多少加班費(ex:更優渥的兩倍計薪)。
: 所以對於這項規定執行更能保護勞工在加班及國定假日兩項薪資權益。
: 註明方式目前格式都有附上公式，所以我就以非時薪計的部份說明，
: 以日給薪的會以單日薪資÷8hr＝時薪
: 以月給薪的以月薪÷徵文工作時數＝時薪
: 對於不需上班加班的，這個部份也請在加班費及國定假日薪資欄位分別寫上
: 「如需上班依此勞基法公式計薪」
: 「如需加班依此勞基法公式計薪」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 210.241.51.71
推 smart1988:了解 以後會多注意宣導期的問題:) 04/03 12:20