→ jc74156: 不要跟上銀老闆一樣，只會怪學校怪政府，明明是企業的責 02/27 04:37
→ jc74156: 任，自己都不做只會牽托，我看一堆歐美日成功的企業，人 02/27 04:37
→ jc74156: 家都很花心思在培訓，不像台灣企業只會敷衍了事的培訓。 02/27 04:37
→ jc74156: 中國機械領域早就領先台灣很久，中國龍頭工具機廠商都可 02/27 04:37
→ jc74156: 做出不輸日本的高階工具機，中國還針對自身高端需求研發 02/27 04:37
→ jc74156: 獨創的工具機。不要還活在中國只是山寨的思維。台灣的問 02/27 04:37
→ jc74156: 題是人人都想當老闆，工具機公司一大堆，同類型工具機廠 02/27 04:37
→ jc74156: 商都可以有幾十家，甚至40~50家，如果能整併後擴大公司規 02/27 04:37
→ jc74156: 模，就能開出像樣的薪水，來搶高學歷人材與經理人材，只 02/27 04:37
→ jc74156: 有高學歷且有能力的人材，才能帶領公司提升，這在台灣一 02/27 04:37
→ jc74156: 些從小型不斷擴大成知名企業的例子都可找到。 02/27 04:37
→ jc74156: 老闆學歷低，能力不夠強，沒關係。但要會看人用人。高學 02/27 05:49
→ jc74156: 歷不一定都是人才，但老闆就是要把人才找出來，給足夠的 02/27 05:49
→ jc74156: 薪水，讓他來幫你打天下 02/27 05:49
推 TsaiTao: 推這篇，感想很接近 02/27 10:27
推 swyoung: 推 02/27 11:21
推 powerking01: 回一樓，我覺得你對工具機產業一點都不了解，先說大 02/27 14:17
→ powerking01: 陸好了，目前以大連機床跟瀋陽機床為第一跟第二大， 02/27 14:17
→ powerking01: 這兩家都是國營廠，機器水準說真的要比的上日本?再10 02/27 14:17
→ powerking01: 0年都看不到尾巴，只是國家有錢利用併購方式去做多 02/27 14:17
→ powerking01: 方向的發展，台灣典型公司就是友嘉，四處併購並不代 02/27 14:17
→ powerking01: 表自身產品水準跟著提高。二說學校與政府，學校教育 02/27 14:17
→ powerking01: 學生是以通才而非專才教育，在加上學歷貶值，政府無 02/27 14:17
→ powerking01: 作為，以德國舉例，人家念書不用錢，但是稅金很高， 02/27 14:17
→ powerking01: 如果是你願意繳40%稅金給政府嗎?第三，台灣工具機廠 02/27 14:17
→ powerking01: 商光中部就超過500間，你說40-50間就是代表你真的對 02/27 14:18
→ powerking01: 這產業不夠深入了解，結論今天技即使念到大學，我並 02/27 14:18
→ powerking01: 不覺得比德國只有念到高中的技師還要優秀。重點如果 02/27 14:18
→ powerking01: 要像德國一樣，你先說說願不願意多繳40%稅金，如果 02/27 14:18
→ powerking01: 肯這回應就可忽視！ 02/27 14:18
推 Belanice: 40%的稅金? 先說說信不信任政府吧，不是繳了錢就一定會 02/27 14:47
→ Belanice: 回饋到每位納稅人身上，有可能專為特定族群辦事 02/27 14:48
→ ksacet: 學校的東西 終究是比較慢 要驗正 要寫成書 最新的東西不會 02/27 15:52
→ ksacet: 在書上 個別說每間公司會有一部分是自己的專業(如果有的) 02/27 15:52
→ ksacet: 所以不用想說一畢業就會變成戰力 但是很遺憾的是這些東西 02/27 15:53
→ ksacet: 這些公司獨有技術最早也是課本的東西生出來的 你底子好要 02/27 15:54
→ ksacet: 學起來相對會比較快 02/27 15:55
→ ksacet: 至於有沒有足夠的技師...看你薪水開多少吧 薪水不夠高人家 02/27 15:58
→ ksacet: 有實力有技術 就自己去貸款自己出來開了 早年的加工仔間 02/27 15:59
→ ksacet: 幾乎都這樣起家的... 02/27 15:59
→ fjack: 未來趨勢是大者恆大,有發展不錯的傳產,愈來愈大,其它中小型 02/27 17:22
→ fjack: 包含家庭式,只能靠關係接大廠不想自己做的代工單,或等著被 02/27 17:23
→ fjack: 消滅,大環境是如此,當然你可以不相信,畢竟成事在人,Tesla 02/27 17:25
→ fjack: 老闆也是不相信既有商場規則的人,包含我也是, 我是小廠,現 02/27 17:25
→ fjack: 在己著手規劃到2018年的美國展, 以我的規模,獨立參加這種大 02/27 17:27
→ fjack: 展很不尋常, 但是不試著打破舊的思維框架, 未來肯定沒路 02/27 17:28
→ fjack: ,自身能力要一直加強,英文也要到跟老外對答如流的程度. 02/27 17:29
→ fjack: 台灣的製造實力其實一直都很不錯(不到頂尖5%也有前面10%) 02/27 17:45
→ fjack: 但是在國際行銷,售服上不夠好(受限於規模跟財力) 02/27 17:47
→ fjack: 樓上早年確實是有技術,貸款買機台就創業了,但是多數這樣創 02/27 17:49
→ fjack: 業的老闆就停留在代工思維,一方面也是自身能力背景限制 02/27 17:50
→ fjack: 大部份這樣的老闆, 重製造,但其它方面, 例如文組的行銷人才 02/27 17:51
→ fjack: 就忽略了,一個產業應該是各方面人才都要發揮合作.. 02/27 17:53
→ fjack: 光是從工廠,要跳脫到自有通路,品牌,腦袋就得整個換過了 02/27 17:57
→ fjack: 你有一個好的製造發明,要怎麼銷售出去,難度不下於技術研發 02/27 17:59
→ fjack: 網路公司,靠點擊率,就能把公司市值增加到幾十億美金轉手 02/27 18:00
→ fjack: 這種財富爆增的方式,製造業出身的根本難以想像.. 02/27 18:01
→ fjack: 台灣也有個有趣的case, 上銀算是機械業頭把交椅之一吧,他的 02/27 18:04
→ fjack: 老闆是學企管的文組人才...不是機械背景出身.. 02/27 18:04