Re: [討論] 新制的休息日加班費

[pchion2013 (你好有事ㄇ)]

剛剛看戀人的加班費算法，似乎人資認為過去的加班費跟新制的沒有差別

一樣都是前兩小時1+1.33 後面1+1.66

而 前面的1就是本薪(已含在月薪裡面那種)

並提及戀人本身加班費計算已經優於勞基法

前一篇推文的大大們說的2.33=1+1.33

假設薪水36000 時薪150的狀況下

禮拜六加班費前兩小時

以推文大大們的算法應是150*2.33=349.5

以人資算法是150*1.33=199.5 、其中150*1本身已含在本薪裡面


這樣的算法究竟誰對呢QQ
看起來戀人公司方在這次調整中佔盡好處了



※ 引述《azlbf (上邪!我欲與君相知)》之銘言：
: 完整條文在下面，我朋友的公司表示提早生效。
: 然後因為是固定週六加半天（8-12）
: 所以告知12月薪資狀況如下（每個月18-18號）
: 本薪38509
: 伙食費2500
: 職務加給16000
: 輪班加給（常日津貼）500
: ---以上為底薪----
: 全勤獎金1500
: 配合加班獎金2000
: 績效獎金1950
: ------以上獎金 也就是加班費不計入--
: 平日加班6.5HR  基數（240元）x6.5x2
: 休息日加班-第一階-10hr 基數x10x0.33
: 休息日加班-第二階-10HR 基數x10x0.66
: ----
: 對我朋友來說，週六加班費是多出來的
: 但是計算方法跟他想的不同
: 公司說。 1.33跟1.66的「1」本來就有給薪水
: 我朋友說勞基法是說額外給
: 總務就一直跳針
: 想請問哪種算法合理？
: 相關說明：
: 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
: 二、平日加班費：
: 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40
: 小時者，應依法給付加班費，其標準為：
: (1)     延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。
: (2)     再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。
: 三、休息日加班費：
: 勞動基準法第24條第2項、第3項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付加
: 班費，其標準為：
: (1)     工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。
: (2)     工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。
: (3)     休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以
: 內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計。
: (4)     依勞動基準法第36條第3項，雇主使勞工於休息日工作之時間，計入第32條第2項
: 所定延長工作時間總數（即必須計入一個月46小時內）。但因天災、事變或突發事件，雇
: 主使勞工於休息日工作之必要者，其工作時數不受第32條第2項規定之限制。
: 四、國定假日及特別休假加班費：
: 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，
: 工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。
: 五、例假日加班費：
: 勞動基準法第40條：沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於「例假日」出勤，若
: 因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482549786.A.1E0.html
推 a47135: 依照我們公司給的資訊應該是前者
推 gofgk: 兩個都沒錯 2.33其中1是本薪 人資說的是單指1.33的部分
推 gofgk: 但你領的會是乘2.33的部分..加班費show的是1.33
推 yenchun: 去看政府的網站範例吧。已經算在月薪了。
推 Urgot: 你直接乘2.33是在算那天總共賺多少錢，不是在算加班費...，
是這樣子嗎？我如果那天沒來上班，那天本身就有一天薪水含在月薪裡面，是這樣的概念嗎？好文字遊戲喔！
反正我禮拜六有沒有去上班，都有日薪150*8*1這葛東西存在。

那新修法的1+1.33、1+1.66前面的1到底是不是個裝飾？
→ Urgot: 單算加班費就是只乘1.33
推 ddss: 已經有資方設計好要先申請，核可後才能做加班這件事，意味
→ ddss: 著工作量12小時沒在8小時內完成，抱歉，無法同樣你做加班這
→ ddss: 回事，13小時的工作量才達到允許你加班的低標，真是勞方的一
→ ddss: 大勝利
推 p1227426: 上八小時是 2.58  其中1是本薪 額外加1.58當天薪水 有少
→ p1227426: 跟勞工局檢舉 看罰的錢 公司出還是總務出
→ p1227426: 前兩小時2.33 後六小時2.66 總和是當天薪水2.58  =1本薪
→ p1227426: +1.58加班費
→ Hikkiaholic: 根本完全不重要阿 又不能報
→ Hikkiaholic: 加一小時一千萬也沒用
推 banana321: 新的算法是不含本薪的
→ banana321: 超過９小時部分，本薪另外給
推 banana321: 如果修法前本來就是１+1.33，是優於
推 mart9266: 修法前是1+1.5 不知道修法後的後4小時公司會怎麼改
※ 編輯: pchion2013 (223.141.93.10), 12/24/2016 16:00:10
推 yenchun:  http://i.imgur.com/wXkA26x.jpg
→ yenchun: 自己看第三點吧。
推 yenchun: 網站還真好意思敢放新舊試算表。大剌剌說依舊制一天領700
→ yenchun: 。加班一整天領700，我也是醉了。依照舊制雙週84工時，
→ yenchun: 那就是一天半領1050，真會為自己解套講得很好聽新法比舊
→ yenchun: 法多ㄧ。
推 Urgot: 月薪制本來就是30天都有算薪水，你休息日去就是額外拿1.33/
→ Urgot: 1.66，本來的1已有含在本薪，講白就是裝飾，讓你覺得新制好
→ Urgot: 棒棒的感覺，其實沒差多少
http://imgur.com/bCRKOQe
是記者錯還是你錯?差了一天薪水耶。


※ 編輯: pchion2013 (223.141.93.10), 12/24/2016 17:24:08
→ starinwork: 記者錯，去看資動部網頁吧
→ pchion2013: http://i.imgur.com/7mTOXgB.jpg
→ pchion2013: 哇靠 資動部的試算真的廢到笑耶
噓 jack852: 爛制度 現在假日八小時也被算在46小時內 加班費少很多
→ jack852: 雇主還轉到 幹
→ jack852: 賺
推 alice78226: 記者和u大的說法是一致的，記者是說休息日那天出勤
→ alice78226: 總共領多少，其中包含本薪+加班費，但是休息日的本薪
→ alice78226: 你不出勤加班也可以領阿
推 nelley: 所以說沒修法前的六日去加班的人就只是多領0.33而已。。。
→ nelley: 。。因為1是原本就包含在本薪裡的。。
推 lavign: 沒修法前是0.33/0.66