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※ 引述《encoring (知足。)》之銘言: : 前幾天和資深前輩(年資18年)聊天 : 在台廠系統廠中,如果不往管理職走 : 就是幹一輩子的工程師RD : 資深工程師/主任工程師 : 若先不看年薪 : 月薪的天花板大概在哪裡呢? : 前輩說大概在9萬多就到頂了 : 即使公司每年調薪,他都調不太上去了 : 那月薪10萬算是一個工程師~副理的門檻嗎? : 好像有些公司9萬就是一個門檻了? 據我所知,一百五算很頂了, 因為系統廠就是一神帶十鬼, 就一個高手帶一堆打雜的,尤其現在IC design 給的SW幾乎全包了,自己做的根本沒多少 , 就剩規劃系統架構和客戶談規格等於要升主管, 不想升就只能往CP值前進, 不過之前面過鴻海如果很資深有分股票可能可以突破200吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.202.218.253 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1641173502.A.06E.html
gn01216674 : ......亂講一通...150整間辦公室一半以上都是 01/03 09:38
gn01216674 : 如果你是說月薪150k難還合理,年薪150超容易 01/03 09:39
Luo80 : 這樣不就是一堆資深同仁? 01/03 09:41
gynd31517 : 150的年薪 不知道月薪大概是多少? 01/03 09:48
moboo : 五年達到的人很多吧 01/03 09:49
moboo : 很頂的是要找那種15年+的看他們卡在那 01/03 09:50
Luo80 : 150以上要加薪也很少了吧 01/03 09:51
Luo80 : 還是真的我待的太爛XD 01/03 09:51
levirrrrr : 系統廠年薪穩150大概要熬10-15年啦,每5-10年會一 01/03 09:56
levirrrrr : 次結構性調薪,所以有人熬比較久,有人剛好趕上調薪 01/03 09:56
levirrrrr : 就比較快。你如果是算分紅有賺錢跟沒賺錢的部門還是 01/03 09:56
levirrrrr : 會差到2,30萬,所以吵那個幾年沒啥意義。MTK這兩年 01/03 09:56
levirrrrr : 也有很多人說新人進來就拿的比老鳥多的,其實就剛好 01/03 09:56
levirrrrr : 進對時間跟部門而已。工作還是要看長期跟平均值。 01/03 09:56
ronanhu : 推一神帶十鬼 哈哈哈 01/03 09:58
levirrrrr : 我在系統廠也是年資八年卡七萬多卡好幾年,後來內 01/03 10:01
levirrrrr : 轉換到有賺錢的部門,每年調四五千,三四年就到九萬 01/03 10:01
levirrrrr : 了。同部門年資比我低兩三年的也是差不多九萬,年薪 01/03 10:01
levirrrrr : 大概150左右。系統廠待十年以上的人很多啦,穩定賺 01/03 10:01
levirrrrr : 錢的部門大概都有1/3是10-15年年資的,1/3是15年以 01/03 10:02
levirrrrr : 上的。平均一兩年才會來一個新人。 01/03 10:02
asukakazama : 這系統文記得以前炒過,之前都會有人衝出來講特例 01/03 10:07
iPadProPlus : 一樓就是在講特例啊 01/03 10:16
auva : 部門還有你負責的產品賺不賺錢會差很多 01/03 10:23
auva : 整間辦公室一定會有key man和打雜的 連打雜都年薪 01/03 10:24
auva : 150也太佛心了吧 01/03 10:25
acgotaku : 肉鬆的話 一樓說得有可能,老的不用出差看產線連連看 01/03 10:26
supergoal : 一樓之前待啥公司,一半都是年薪150萬的 01/03 10:26
acgotaku : 朝九晚五年薪百萬優質生活,菜鳥領個三四萬 整天飛去 01/03 10:26
acgotaku : 大陸去產線罰站吃大鍋飯 累得跟狗一樣 也是考績拿乙 01/03 10:28
acgotaku : 整個辦公室有一半年資十年以上 剩下就是待登出的菜 01/03 10:29
dildoe : EMS工廠還是高度看什麼產品線,做超過20年賣出去的 01/03 10:30
dildoe : 好幾個core/unit帶上iommu但不知道同步locking,MMU 01/03 10:30
dildoe : 也是能占高職等領資源的 真心不騙XD 01/03 10:30
Luo80 : 原來不是我太鳥 之前去問一輪想說150已經是系統廠 01/03 10:32
Luo80 : 不錯的了 01/03 10:32
iPadProPlus : 150說不定還有掛管理階勒 01/03 10:34
levirrrrr : 150不錯啦,但一半150也是有可能,穩定賺錢的部門 01/03 10:34
levirrrrr : 都是一些老屁股,我不否認我也是。 01/03 10:34
asukakazama : 把150拿出來講也合理,就IC Design不太會講的新人價 01/03 10:35
iPadProPlus : 除非是公司前期有賺錢調薪比較大的老屁股才有 01/03 10:35
levirrrrr : 但是新人比較多的部門就不可能一半以上150了 01/03 10:35
iPadProPlus : 近5年的員工一定是150以下,除非你出差出爆 01/03 10:36
iPadProPlus : 所以要達到一半以上150,結論就是大部分老人 01/03 10:37
levirrrrr : 我原部門沒賺錢大概1/5有150吧,都是年資15年以上 01/03 10:38
levirrrrr : 的,換部門後有賺錢大概就有一半人領150。但如果不 01/03 10:38
levirrrrr : 看分紅其實大部分還是落在120上下 01/03 10:38
abbei : 系統廠只剩待對時代的老人和菜鳥新人,中間沒了。 01/03 10:39
goodga : 對比豬屎屋 辦公室也是一堆三百以上 兩百幾基本 150 01/03 10:54
goodga : 上下 office admin 01/03 10:54
gn01216674 : 剛畢業的月薪5-6萬,5-10年的年的月薪6-9萬,平均領 01/03 10:54
gn01216674 : 個18-20個月很簡單,還有額外配股票。150萬對於大家 01/03 10:54
gn01216674 : 一點的系統廠(鴻海華碩和碩...等)真的不難 01/03 10:54
gn01216674 : 如果你看到大家都有150很訝異,那勸你....趕快出來 01/03 10:55
gn01216674 : 找工作XDDD 01/03 10:55
iPadProPlus : 哈哈 我就是說鴻海欸 沒150啊 01/03 11:00
iPadProPlus : 出差出爆的才接近150 01/03 11:00