[新聞] 竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水

[Trud (勞動報)]

竹科頻傳人才帶槍投敵 拿機密換薪水

2017-05-03 00:20聯合報 記者蔡昕穎、陳妍霖／新竹報導

台積電工程師夾帶內部營業秘密資料要赴大陸，遭檢方起訴。 本報資料照

「公司內部重要研究資料，就快要被帶出國了！」一名人士面色凝重、十萬火急奔向新竹

市調查站求助，看似連續劇才有的商戰諜報情節，是新竹科學園區近年來頻繁發生的狀況

。

近幾個月來全台灣違反營業秘密法案件頻傳，工程師帶著內部研究資料跳槽外國公司幾乎

成了「為自己加薪」手段。臺灣人才與研發成果外流，情況比想像更嚴重，「帶槍投靠」

敵方陣營狀況，像溫水煮青蛙，造成臺灣上億美元起跳的經濟損失，新竹去年就發生近廿

件，受法律制裁者卻掛零，今年至四月底，已有四件進入司法調查。

新竹地檢署昨依背信罪嫌起訴一名台積電已離職的徐姓工程師，徐去年底受中國大陸上海

華力微電子延攬，今年初離職前，涉嫌影印台積電有關廿八奈米晶圓製程的營業秘密資料

；華力微公司現正全力發展廿八奈米製程晶圓代工業務，等於是台積電的競爭對手。

台積電表示，徐姓工程師於二○一○年到職，工作內容與廿八奈米製程晶圓無關。今年一

月份收到徐的離職申請，並發現徐在公司內部有異常使用影印機的行為，發現徐影印的是

廿八奈米晶圓製程，徐承認印製資料，台積電緊急將相關資料交付檢調查辦，並開除徐。

中國大陸近年致力發展晶圓代工，獵才公司鎖定竹科大廠，頻繁挖角臺灣高科技人才及團

隊，幾家晶圓代工龍頭大廠都被滲透，園區科管局人士透露，礙於公司形象、股價連動等

影響，「遇到了只能低調再低調」，更怕進入公開審理會對公司造成二次傷害。

相關人士直言，獵才公司提供高額薪水挖角，條件是「帶來原任職公司的相關資料，依據

資料珍貴程度，薪水級別有所不同。

「會被抓到的是笨蛋！」另名業者透露，真正有意「出國就業」的工程師，會長時間研究

相關數據、流程甚至失敗歷程，都早被記在腦海，離職後，不會立刻至中國新公司赴任，

先找藉口到中國去賣雞排、做生意。

https://udn.com/news/story/7318/2439313

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.113.201
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493783501.A.6C0.html
→ fg008kimo: 台灣缺乏職業道德的人很多?
噓 sendtony6: 應該是台灣垃圾老闆很多
→ sendtony6: 薪水給的夠，福利夠好，誰會想冒險
推 centra: 不過台積給的錢算不錯了
→ popo60433: 你薪水好福利佳 有誰會帶槍跑?
→ centra: 沒有說不能走，但不能拿公司文件走
推 rogergon: 選才要有能力，不是指偷竊的能力。
→ ctx705f: 最後一段在講殺小 這不跟單純的跳槽有87%像?
推 timsung: 薪水沒到位，心委屈了
→ rogergon: 帶槍可以，不要是偷來的。
推 LeeMatt: 高薪挖角(X) 聘人非法盜取技術（O)
推 furio: 好奇大家認為薪水該給多少才叫夠了?
推 smalljacky03: 可以記在腦裡，不能帶走任何資料
→ smalljacky03: 公司研發的心血，不是個人加薪的手段～
推 ddey: 會偷的還是會偷。 看收益跟風險評估的結果而已。
推 ashburr: 給的薪水一定好幾倍，如同釘子戶，一生只有一次發財的機
→ ashburr: 會。
推 smalljacky03: 所以公司必須告偷竊的人直到沒人敢偷為止
→ ashburr: 大陸人那麼多，做起來很可觀。